也就是要给我发16天的基本工资和上月绩效工资）。文件中其他规定调出集团公司、终止、解除劳动合同的人员，不发放年终奖。年终奖应于1月底前发放完毕。 我想咨询一下我这种情况年终奖能不能发放。公司规定辞职需要提前1个月提交辞职申请。 我在所在单位签订了的是无固定期限劳动合同，第一次是3年，第二次是5年 ...
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签订劳动合同是没有填写劳动关系终止日期。 公司把劳动合同遗失了，我们自己也没有劳动合同。现在公司已经营困难要裁员，裁员也没有提前通知，公司按照员工工作满一年赔偿 诉讼解散公司一审宣判同意解散，二审还在审理中，我想坚持到公司宣布破产清算，到那时候我还能得到赔偿吗？能得到工作满一年赔偿一个月的基本工资吗？ ...
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我，我签署的劳动合同的甲方(铭泰供应链管理有限公司)，因经营问题，资方要求裁剪人员，缩减编制，所以我在这次的裁员范围中(他们坚持说是协议终止合同，但是我认为 作为我下一份求职的情况说明; 三、我与公司签订了劳动合同在先，我签字确认离职以前，我依然是公司员工，享受公司的员工待遇，所以在协议达成前，我不会 ...
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我在这里做了十年了，合同到期前一个月，我提前提出终止续签劳动合同，公司是否应该给足补偿？怎么算？是从2008年开始算还是从2005年开始算起...
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或， 2、根据双方签订的“劳动合同”，由于乙方（XXX）提前终止劳动合同所引起的一起企业经济损失，由乙方承担赔偿责任。 XXXX公司盖章 乙方：XXX 签字并 转走·由于我去异地工作·我可以以 新参保的形式来处理这些事·我已经同意公司可以配合其通过年检·但是我想知道若签订这个协议的话 对我个人的危害有 ...
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要求签订合同。今年11月初我向公司提前一个月提出书面申请离职，直属上司未批准；11月13日公司人事部统一发来《续签（终止）合同征求意见书》，说我的合同将于 的合同什么时候到期？现在我是否能以未签合同为由，向公司提出离职并立即办理离职手续，还是要等一个月后才能办理正式离职手续？ 补充：我们部门目前上班是 ...
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拿老员工工资的百分之七十而且三个月都未与我签定劳动合同已侵犯了我个人权益，，为此我是否可以要求公司依据劳动合同法第八十二条规定予以两倍工资赔偿吗？因为不 三个月内不准辞职还说三个月后辞职需要提前30天申请，对公司的这种行为我是不是可以随时提出终止劳动关系而不受提前30日通知的限制？请律师朋友详细告知我 ...
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我在一家公司任HR主管，2002年3月入公司实习，同年9月签订劳动合同，合同为一年一签，最后一次合同到2012年12月31日到期，但刚好满足“已连续工作 我不接受调岗，终止劳动合同，我是否能得到相应的补偿金和赔偿金？ 3、做出调岗或不续签合同的决定与我的合同到期时间仅有两天，不需要满足提前一个月通知的 ...
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公司提供的证据时,上面写着: 解除劳动合同补偿金 因公司岗位调整,于2012年8月31日经双方协商一致,提前解除劳动合同.公司支付支付**经济补偿金*钱,即日支付合同即告终止. 上面的字是公司后加上去的. 请问律师: 1\现在这种情况,我如何证明双方不是协商一致? 2\擅自岗位调整,以这个为由,辞退 ...
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内容具体如下： 第十一条、劳动合同解除或终止： 1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，如在5年期限内，应将甲方承担的保险费退回公司； 2、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行 ...
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