请教大家一个问题 辞退XX书 中是电子打印版 未有签名（只有一个技术服务部部门负责人打印签名） 公司落款跟签订合同的不一致 未加盖公章 员工签了字 这份 辞退XX书 一直没有给。而且到了上述中的辞退日期后也就没有再算工资了。请问大家，劳动者该怎么维护自己权益?是不是索取到劳动起诉时的工资跟经济补偿呢...
//www.110.com/ask/question-12832779.html-了解详情
请教大家一个问题 辞退XX书 中是电子打印版 未有签名（只有一个技术服务部部门负责人打印签名） 公司落款跟签订合同的不一致 未加盖公章 员工签了字 这份 辞退XX书 一直没有给。而且到了上述中的辞退日期后也就没有再算工资了。请问大家，劳动者该怎么维护自己权益?是不是索取到劳动起诉时的工资跟经济补偿呢...
//www.110.com/ask/question-12815532.html-了解详情
员工,从11年5月进入单位,试用为三个月,在8月左右从试用期转为正式员工,但转为正式员工后没有签订劳动合同,而只买社保,也由于不是当地户口,是 签订的默认为还是视为无期限劳动关系,如果离职后需要注意什么法律问题和法律有什么保障,并且有什么补偿或赔偿? 自行辞退和被公司解雇需要注意什么?有什么法律保障和 ...
//www.110.com/ask/question-1337457.html-了解详情
的70%，1个月最低工资。找不到岗位或上岗后不合格即解除合同或辞退。 昨天，部门公布了组织结构调整通告，说经部门经理会议决定，不再设副经理 每个月绩效考核都是优良。 公司的做法有逼员工自己离职且不支付经济补偿金的意图。 问题：我可否不接受待岗安排，要求协商解除劳动合同要求补偿或是自己提出解除劳动合同后 ...
//www.110.com/ask/question-767744.html-了解详情
你拿我两个月的工资，马上把这两个月的工作交代清楚，明天不用来了。” 三、我的问题是，在以上这种情况下， 1是否以下每项补偿金我都能得到，除此之外，有无其他补偿？如果不能，哪条不适合，为什么？ 2我是被辞退的，公司说工资发放时间也要跟随其他在职人员的工资发放时间一致，公司这样 ...
//www.110.com/ask/question-741180.html-了解详情
北京工作两个月，试用期被辞退，为南京的派遣合同。工作期间公司未缴纳社保。工作时看病有一定花费。一下问题的前提是试用期员工是否受以下法律的保护。 问题1：看病的花费是否可以要求公司补偿，参照劳动合同法 第七章 法律责任 第八十条 问题2：是否可以要求公司赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-13273492.html-了解详情
您好，我想问一下公司说要转型并辞退部分员工，我在公司2年多了，如果我被辞退公司应该给我多少补偿呢？不给我我应该怎么办？如果不辞退我说要给我转岗并降低工资犯法吗？或者说给我调岗不降低工资犯法吗？以上几个问题就是我想问的，我想知道我应该怎么保障自己的权益，请您帮帮忙尽快解答一下...
//www.110.com/ask/question-13253452.html-了解详情
了解，公司3月20多号开始找员工谈话准备启动破产清算流程。 这两天联系原公司领导关于之前赔偿金的问题，得到的答复仅为“清算的时候一并处理，会成立清算小组 。 目前想向各位法律大神们咨询下： 1、现在有没有办法要求公司履行原赔偿协议，一次性将后续补偿进行偿还？如果有，需要怎么做？申请劳动仲裁？时间点是否 ...
//www.110.com/ask/question-12727976.html-了解详情
公司要上市，在没有认为问题的情况下，辞退一个工龄9年的员工，请问员工该有什么补偿，依照劳动法。谢谢！...
//www.110.com/ask/question-5772914.html-了解详情
通知书，辞退理由“工作态度差,不服从安排,不穿工装。一个月后办理离职手续。事后知道那个茶座是酒店其中一位股东的其它产业，与酒店没关系。没有任何补偿. 合同。 2014年10月23日，酒店办理社会保险登记证，在此之前员工保险一直委托A酒店管理公司代为办理，申请人在B酒店工作时间为2014年6月至2015 ...
//www.110.com/ask/question-3679695.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务