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之前和经理发生过一些矛盾,这人小心眼,所以觉得肯定因为这些事情,现在就是想咨询一下,如果他想辞退有什么办法,前提 以前和公司签订过劳动合同,但是,签了两份他们都收走了,没给留,然后还有体检什么想知道现在该怎么维护自己权益,该怎么办? ...
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胎,想先歇三个月假,在这三个月里公司应该给算什么待遇?另有先天心脏病,可能怀孕后期还会歇班,合同法里对这个有什么说法吗?另前些天和老总闹很不愉快,会不会他辞退?并且和他闹完肚子一直在疼,间断疼,是不是应该找公司索赔?工作单位没有病假事假待遇,只要歇班一律扣钱, ...
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到了新单位,以前公司是签一年,现在新单位是签三年合同,签一年和签三年对工作或辞职后有没有不同影响?如果单位辞退,那签一年和签三年有赔偿区别吗?谢谢...
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从2004年到现在都在某局机关文印室工作,一直没签劳动合同,只领工资没给办理任何保险,现在单位文印室要承包给物业公司,要辞退可以要求单位帮补办保险吗?可以补办哪些保险...
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现在公司之前就说过让自己离职事(已转正),拒绝了。现在正耗着 加了一个QQ群看好多劳动者,被变相逼离职。比如:降薪 请问如果他们再 ,让降薪。有权力不同意嘛? 并要求走正常辞退程序 在下需要各位专业回答,非常感谢!!1.他们如给降薪,能拒绝嘛 2.他们单方面根据绩效考核给降薪了,合法不 ...
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试用期为6个月,试用期内岗位不固定、工资不固定。请问这样是不是就意味着试用期内单位可以随时让员工调岗? 现在在这个单位工作时间已过半年,如果不愿意调岗离职能要求补偿吗?谈话时候没有明确说裁员我们,只是说将我们分流到别的地方,如果不愿意去,就让离职。不知道这样等式算不算裁员或辞退呢?...
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公司做保安工作,现在老板要求必须站岗,但是又没有高温补贴,如果不站岗老板辞退能要求补偿吗,大概能补偿多少钱呢?或者要求站岗不做了,能否同样要求补偿呢?麻烦请各位律师朋友给与详细解答。 谢谢各位朋友 劳动合同是(2010年7月1日---2013年7月1日)三年合同...
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2012年6月4日值晚班时候,一位同事借u盘拷贝经理资料,第二天被发现,告知要辞退我们两个,原因是没有阻止或提醒同事(公司规定不能动别人电脑),请问这样合理吗,还有就是走时候说工资以后发,现在一个月过去了,去问竟然回答上级决定不发了,该怎么办,因为是才去,还没有签订劳动合同。...
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在天津开发区一家外资企业工作了半年,没有签任何劳动合同。现在公司辞退,请问可以获得赔偿吗...
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在深圳一企业上班14年有余了,今年53岁了,公司现在要求辞退,但是却没有任何补偿金。想问是这样吗?谢谢!...
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