本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（破产管理人不给） (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和 省属下放国有企业职工上访涉及工伤问题的请示》，建议根据江西省劳动厅《关于印发贯彻劳动部实施细则的通知》（赣老计[1997]23号）中《实施细则》第四章 ...
//www.110.com/ask/question-3546525.html-了解详情
劳动手册也已经拿到（最后工作日为8月31日），但是至今未收到上月的工资。我公司对于工资的支付为两部分：一部分是委托中智代发，我和公司及中智各签订 的，我是否可以去举报？ 另外还有个关于销售提成的问题，有如下疑问： 1. 劳动合同上写明销售提成的算法，但是未列明何时支付的销售提成应该怎么算？和公司交涉的 ...
//www.110.com/ask/question-614030.html-了解详情
约定试用期为一年，即10年7月至11年7月。 我是在合同中的第8个月提出辞职的。问题来了： 《劳动合同法》二十二条规定，需要赔付的培训费为专项技术 最长6个月的规定。那么我可以要求公司补差最后两个月的工资至双倍吗？ 最重要的问题：现在按正常手续办理辞职，公司是否可以要求我赔付《岗前培训协议》中提到的2 ...
//www.110.com/ask/question-384456.html-了解详情
待遇是月薪一万，吃住免费，合同是半年，负责教公司管理人员管理，培训工人和机修。他说我来工资一万没问题，他喜欢拿到高工资的。他又说；李师傅你过来 了。很困难，到公司一分钱都没给我们，我们准备一边找工作维持生计一边申诉讨要工资。但对劳动仲裁不是十分了解还请马红姐指点。 到目前为止我们有的证据； 1头来时和 ...
//www.110.com/ask/question-4225294.html-了解详情
,说是一意孤行,严重影响生产运营状况,根据就业规则,严肃公司规章制度与张解除劳动合同.人员询问解除后赔偿金问题,说是没有的,算开除. 现在想咨询的问题: 1.劳动仲裁，是否可以赔偿到违约金 7年*工资/月?? 2.合同上1100 200 500 实际工资单:1100 200 300 从2009.03 ...
//www.110.com/ask/question-83487.html-了解详情
月公司准备将本人调离市场，本人在市场交接完毕无误后，要求公司结清前期所欠工资，公司不允，声称由于人员调动帐目已乱。必须先辞职才能对帐结算，本人 ，证明本人被停职调查是公司行为。况且即使本人的证据不足以支持本人的主张，根据 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条之规定。也应由 ...
//www.110.com/ask/question-34926.html-了解详情
网约车平台是聘用制，签劳动合同交五险一金发工资的那种。 问题一：签订劳动合同过程中有很多附加合同，而且签定过程中没有给足够的时间让我们看清楚。签 %-30%的罚款，车辆必须到指定修理厂维修（修理厂是公司股东之一）。这样是否违法？ 问题四：工作期间，我方全责事故，我方司机受伤，我方车辆未购买司机受伤险， ...
//www.110.com/ask/question-14691897.html-了解详情
年5月1日入职一个新开的装饰公司 ，从入职后一直没有签订劳动合同，在2015年6月5日 一个KTV装饰翻新工程中， 设计方案跟效果图不符， 老板与施工 设计责任，老板从2015年5月1日 至2015年10月18日 还欠我5000元工资未付。我以提前一个月打书面与口头离职申请。 我想请问各位律师，我离职 ...
//www.110.com/ask/question-5081849.html-了解详情
有变，就这样合同成功签订，双方公司各拿到了合同签订版，清单上双方公司都有盖章，少东西的问题最后被发现了，可是合同已经签完并盖章了，但中标单位只认合同 公司有独立的法人，是“重庆XXX有限公司”，劳动合同是由深圳集团签订的，到了重庆没有签过劳动合同，工资是在重庆发的，开除算工资时，我有年假重庆公司也不给 ...
//www.110.com/ask/question-3062033.html-了解详情
律师您好！ 我想咨询一下我一件关于劳动纠纷的事，以下是这件事的过程。 我于2013年4月份到潮州某制药公司应聘入职，当时就签了《入职 份文件。5月份转正，但公司没有与我签订任何劳动合同，也没有缴纳任何社会保险。 8月26日上午我跟老板对以后工作发展情况和工资等问题进行谈话，因我对谈话结果不满意，向老板 ...
//www.110.com/ask/question-2227049.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务