过了试用期，也写了转正申请，公司告诉我转正了，但现在拿的还是试用期工资，我想提出离职，能多要一个月工资吗？公司不按规定给转正工资有违劳动法吗...
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刚进厂时说是按劳动法的，后面没多久就说按计件的，不按劳动法。也没和我们说，就之前进厂领班说有计件，计时。试用期7天后签合同正式成为本厂员工，但是签订的合同却不给我们一份，说是他们厂规定的，不能给。进厂半年才能辞工，如果没到半年就辞工，当月的工资就拿不到。想问他们厂是违法的吗...
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刚进厂时说是按劳动法的，后面没多久就说按计件的，不按劳动法。也没和我们说，就之前进厂领班说有计件，计时。试用期7天后签合同正式成为本厂员工，但是签订的合同却不给我们一份，说是他们厂规定的，不能给。进厂半年才能辞工，如果没到半年就辞工，当月的工资就拿不到。想问他们厂是违法的吗...
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月21日在东莞大岭山这边工厂上班，至今还没满一个月，试用期也还没过。因为公司效益问题和当时面试的时候口头答应工资相差太远，工厂订单很少没有班加（当时 6k就不错了），所以要求辞职，但是公司人事部说公司有规定辞职需要提前一个月才能走。我都还没过试用期按照劳动法只需要提前三天就可以辞职，他们员工手册也是有 ...
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我目前还在试用期，10月31号已经提出离职，但是公司一直拖着不让我走，理由是没有人接手我的工作，进公司前签的合同写提前30天辞职，但是没有标明正式员工还是试用期员工。劳动法规定试用期提前3天就可以离职，我想走但是怕他扣我工资，能否提供一个好方法让我尽快离职？...
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还有公司要求每天正常班为8.5小时，而劳动法规定是8小时，所以感觉这公司不正规，想辞职，可是公司又说试用期期内辞职只给底薪1820。不付加班费。我该怎样卫护自己的利益...
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东莞市打工的人员，在试用期内扣了员工的社保，据我了解在试用期内不扣的，要试用期过了才扣。我问公司人事，他们都说劳动法有新规定，试用期内要买。同时让他们拿出证据来，但是他又拿不出来，请问这算不算公司违法呢！感谢！！...
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我在一家公司做保安，试用期三天中，莫名其妙的被辞退掉了，而且公司不给工资，我想问这样符合劳动法么？公司规定试用三天中无工资这一项对不对？...
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45天时辞退的），现在他告到劳动仲裁要求公司给予8000元补偿（工资是4000元，辞工到期的工资已经支付），理由是公司没有签订劳动合同。公司之前都是过了试用期再签合同，查了一下劳动法，是有一项要在一个月之内签劳动合同。 请问劳动仲裁按法律规定最多会要求补偿多少？公司进行辩护应该 ...
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我在公司上了半个月的班，但是现在公司以根本就不合理的问题要辞退我，而且还以说我们公司的最长试用期是十五个工作日不给我开工资，我想咨询一下这样合法吗？劳动法有这条规定吗？...
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