请问劳动合同 附件协议关于不定时工作的补充说明 法律是否认可？因为员工工作特殊性，每天做事时间不超过2小时，其他时间可在工厂内活动。节假日根据情况也要上班。工资实行月薪制，不做节假日加班补贴，是否合理？怎么样做到公平，且不违反劳动法...
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没签劳动合同和没做满一个月。昨天跟老板说辞职他不同意。我没办法。 要求我做到年尾。我说我有伤要请假他说赶货不给请。说明天不来就没有工资。我录音了。想我能怎么办 今天我写了辞职信给老板他不接不看。而已对我说要我签工厂规定。我拒绝了。我说一进来的时候没给我说明。 我今天做了第25天。今天没录音。而且 ...
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我在现在这工厂工作4年，工种技工。由于上星期周六，周末都需要上班，由于我只上了6天，部门经理安排我去下去做员工，请问这样的是属于更改劳动合同事项吗？...
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我的母亲今年53岁，在清远一家制衣厂上班，但一直没有签订劳动合同，2016.5.1在工厂组织的乘船游玩活动中，在船上不慎摔倒 （正常走路时脚被绊 是否属于工伤 ，如何维权和申请赔偿。 活动是厂方联系旅行社组织的， 有保险， 全体员工参加的，船家和厂方都愿意承担一定的责任，目前医药费他们垫付的。我妈妈 ...
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你好沈律师我在一家鞋厂当班签订有劳动合同但是目前行业不景气公司只发放1500块的基本工资生活已难维持但是目前临近春节工厂放假不提上班的具体时间请问要是公司用这种方法一直不通知上班时间逼使员工自已离职我该怎么办...
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本人在一处私营重工业工厂上班，已经工作10多年了，公司一直没有签劳动合同，也没有社保，没有公休日，现在公司准备解散，不干了，也没给员工任何的补偿，想咨询一下，这种情况能主张哪些补偿呢？补偿金怎么算呢...
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入职的时候都是没有签订劳动合同的，也没有买社保的！那么，我就想咨询三个问题，第一，现在的劳动法是不是规定一个企业必须要给员工购买相关的保险—社保？第二，假如第一条成立了，我在办理离职的时候可以提出要求得到补偿吗？第三，因为工厂长期以来都是要压工资的，那么我可以在办理离职的时候要求一次性结清工资吗？我 ...
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在生病住院期间公司到宿舍把厂牌还有劳动合同都拿走了，还可以用什么证明是这个工厂员工吗...
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在生病住院期间公司到宿舍把厂牌还有劳动合同都拿走了，还可以用什么证明是这个工厂员工吗...
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财政问题从6月份就一直没怎么上班，放假也是说等通知上班，我们是外地的，工厂离家很远，就一直在厂里呆着，以前找过几次老板，老板说工资该发多少 上来解决大概能要到多少钱，离原来的工资差多少？ 2.在国内技术类工作人员没有签订劳动合同，基本工资是按本地最低标准还是以以前领的工资算（以前工资条都是没有说明那些 ...
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