员工强行离职，公司应正常结算员工工资吗...
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工作单位离职要提前半个月申请，领导同意方可离职，否则不予结算剩余工资，辞职或辞退员工月实得薪酬=（基本工资+技能工资+工龄工资）×出勤率-应扣除款项 有三天试用期，我干了四天，家里有事辞职，告诉我明天不用上班了，工资也不会给我，单位应不应给我工资。到劳动局投诉劳动局能解决吗，老板说劳动局有人，我 ...
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工作单位离职要提前半个月申请，领导同意方可离职，否则不予结算剩余工资，辞职或辞退员工月实得薪酬=（基本工资+技能工资+工龄工资）×出勤率-应扣除款项 有三天试用期，我干了四天，家里有事辞职，告诉我明天不用上班了，工资也不会给我，单位应不应给我工资。...
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个体工商户员工马上离职没有同意就离职可以按旷一扣三结算工资吗？...
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你好， 我咨询劳动争议方面的问题。我之前工作猎头，公司有提成制度，我今年五月份离职，公司没有离职申请相关手续，六月补发了五月工资，但是提成半年结算一次在7.30结算并有政策的电子邮件做证，老板说离职员工所有工资应在离职时结算，离职后不发提成...
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我提前一个月辞职，现在已经到期了但公司不给结算工资说要等给在职员工发完工资才给我们离职的发工资，但问他们给个准确时间他们又给不了我现在该怎么办...
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，我是公司方的，我想请问，我们有员工要求离职后马上给她结算工资，不能等到下月发薪日才发，公司不肯，员工到劳动局举报了，后来接到劳动局电话，要我们去 需要时间，刚好碰上新年放假，新年放假回来后，就是公司的发薪酬日了，同时那位投诉的员工也同样会收到剩余的薪酬，这样，她去劳动局申请的仲裁还会成立吗？会不会 ...
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上了一个半月多的班，由于一些原因辞职走了，之前有发过半个月的工资，但是还有1个月的工资没有结算，前不久他们公司发工资了，我朋友打电话询问什么时候结算他的工资， 做事是事实，而且他也不算是正式员工（实习阶段），在那张合同上好像也有说明非正式员工可以随时离职，我不是很懂法律，不知道工资还能要回来吗？谢谢！...
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要求他等找到交接的人后再走，他拒绝了，当天跟老板说完就离职，不来上班了。因他突然自动离职的原因，导致公司一项目不能如期交给客户而损失了十一万。 下公司能等到这个项目补救完上交给客户后再给这员工发薪资？还是他离职后就给他结算工资？？另外这损失可否让员工对公司一些赔偿？ 另外，因项目的原因，公司拖欠了他 ...
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辞工。多次交谈，交谈中有老板批复的，将与我打配合的工作从老员工转到新员工新手，我觉得在我已提出辞工的关头，还在间接性的增加我的工作 劳动合同，是单位以借款没还清事件拒绝为我办理, 结算工资、开具离职证明、没有离职证明我就无法办理灵活性保险。离职手续只有自动离职申请上的还款条件批示。 我这里是另一情形： ...
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