岗位工作。） 4.保密协议中约定的单位支付我300元的保密费是作为解除或者终止劳动合同后的竞业限制补偿费用，我认为不合法，有失公平，对这一方面国家对 与乙方约定以下竞业限制内容： 乙方提出解除（终止）劳动合同或擅自离职的，应继续严格遵守国家保密法律、法规和相关规定，自觉履行保密义务，不得泄露所知悉的 ...
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享有公司规章制度规定 可以享有的福利待遇和权利；。 2、乙方的义务。遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；遵守公司各项 规章制度、员工手册、行为规范的 手续，试用期乙 方不享受各项保险。 八、 试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同； 九、如乙方擅自解除试用期合同，应赔偿公司培训费。公司有权追究 ...
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根据国家法律的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为 年期限合同。 本 ，给予纪律处分，直接解除本合同。 五、劳动合同变更、解除、终止、续订 第十一条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 第 ...
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合同，并根据工龄按每年1000元支付经济补偿金；不愿意的继续留在电厂，按国家规定（未说明具体内容）发放报酬，并称电厂不会注销营业执照，不会关门。 、公平合理的原则,依掘«中华人民共和国劳动法»、«中华人民共和国劳动合同法»等相关法律法规就解除双方之同的劳动合同达成如下协议:甲乙双方一致同意于_年_月 ...
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是属于工资的一部分，他没有任何权力克扣，并且他还逼迫本人签下了违背国家法律的附带不公平条件，严重损害本人利益的欠条和信息保密协议。真的是哭诉 的政策，但是他想不到他的所所谓的政策已经与国家的法律背道而驰，严重的破坏了国家相关的法律法规。劳动光荣，光荣何在？ 投诉人：施寅挺 电话：18668272740 ...
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宋某某一人，而另一方的当事人是谁也不写，一份没有载明当事人的法律文书怎样保障当事人申请行政复议和听证的权力，又怎样保障当事人知其行政行为。这样 真的应验了一句古语：“只许洲官点火，不许百姓点灯。” 3.射洪县劳动和社会保障局不依法按照国家制定的《工伤认定办法》进行工伤认定。（2008）96号工伤认定书 ...
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人员辞职暂行规定》第七条 有下列情况之一的人员，其辞职必须经过批准。 （一）国家和省、市（地区）重点科研项目的主要负责人和业务骨干，辞职后对工作可能造成损失 、尚未结案的； （六）法律、法规、规章规定的其它情况。我这第二种情况，是否是说单位不同意就不能辞职？我属于在编老师，没有劳动合同，劳动法适用我吗 ...
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做一定的补偿，但是我认为其解除合同的方案不符合相关法律法规，为什么岑溪市交通局与原告不是签订《解除劳动合同书》？被告承包人不具备用工资格，其用工主体应 基层农村劳动者的切身合法权益受到损害，浪费纳税人的钱，原告父亲冯启坚工作其间每年都要向国家上交一定的所得税，既没有享受到劳动者应有权益。甚至自己的劳动 ...
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责令被申诉人恢复房屋原状.不应折价赔偿.况且该加固修复计划经过多个建筑施工单位答复.无法房屋恢复原状.该判决无法执行 二.一审在委托鉴定中.违反法律法规.鉴定程序.存在错误. 1.原审委托佛山安固建筑物诊治技术有限公司没有的房屋安全鉴定资质.其只有建筑工程质量鉴定资质.并且阳春法院委托彿山安固目的 ...
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，进一步做好城镇退役士兵安置工作，促进国防建设、经济发展和社会稳定，根据国家有关法律、法规和省政府有关政策规定，结合市区实际，制定本暂行办法。 第二条本暂行 退役士兵安置工作在市、区政府领导下进行，民政部门负责退役士兵接收安置日常工作，劳动和社会保障、人事、财政、税务、工商、公安、司法、教育等部门按照 ...
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