甲方负责向学员详细清晰的介绍实训课程和就业情况。 1.2甲方负责提供优秀的教学服务和良好的教学环境,以及必要的生活环境。 1.3甲方负责讲师协调,学员管理,并 协议,进行还款。 2.9乙方保证实训后,与就业单位签订至少一年及以上劳动合同。 3.乙方的权利: 3.1乙方在完成乙方义务(见第2条)的前提下 ...
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一定要赔偿吗?“”五、 乙方应在培训/考试期满后继续在甲方公司服务 贰 年,在此期间乙方不得提前解除劳动合同;服务期内劳动合同期满的,甲方有权决定是否终止 约定服务期限届满之日;服务期内,乙方单方终止劳动合同的,即为乙方违约,乙方应向甲方支付违约金并赔偿由此给甲方造成的损失。乙方支付的违约金数额为约定 ...
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公司叫去培训,说是提升教学和服务能力,朝老师方向发展,培训一个月后考核合格就可以转岗做老师,当时培训半个月以后才让我们签培训合同,有两年合同期,说是 结果培训完了只有几个人发了上岗资格证,其他人分配到校区以后都没有安排工作,到现在离培训结束都快一个月了也没安排,说要再继续考核,不知道还要考核多久,要是 ...
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的服务协议,由于公司未建设好,半年培训期到期了依旧在外地又培训了4个月,没有签订别的协议和合同,请问一开始的服务5年合理吗?也不是多特殊的培训,就是跟着一起 上班,自己学,现在公司已经把我调回来快一年了,我想辞职,但是公司说要赔偿在外培训的一切费用,包括餐补和住宿费等等(餐补不是在外地培训的人才有的, ...
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退学服务。根据消费者保护法规定,商户有义务将服务的全部内容告知消费者。 3、本人在美联的诱导下签的合同,不出自本人自愿。本人学费为25800元整,不 ,根据消费者保护法规定商户有义务保护消费者的身体安全。 6、本人身体未能适应教学培训,曾在上学的公交车晕倒,造成本人的身体伤害,无法正常学习。 7、本人 ...
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派往上级单位挂职学习3个月(实际2个月后就结束了)时跟单位签订了培训协议,要求为单位服务8年(觉得很不合理),8年内若离职需补偿单位培训费。现想合同到期后不再续签,如何办?单位的培训协议有效吗?我和单位已签订了3次劳动合同,已在单位服务满10年了,马上要转为无固定期合同,想换个单位 ...
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计利息; 2.2007年参加公司非脱产工程硕士培训,学费2.25万,签订专项协议规定服务15年,否则退还公司培训期间一切费用(含工资、奖金、津贴、 通过答辩,获得学位; 3.2009年原劳动合同到期,续签了新劳动合同。 住房补贴协议和工程硕士培训协议均作为以前劳动合同附件,请问: 1.根据新劳动法, ...
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一个月的培训,老师都是公司的内部职员,在培训完后还有一个七天的入家服务,服务完成后我就向公司提出离职,公司并为同意,在此之后就没有去过公司 客户选你,你才能上岗,如果没有只能听公司电话等待,而且我只签署了这份合同并未签劳动合同,公司也并未给交任何劳动保险。 如果这样公司向我索要培训费是否合法?如果公司 ...
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管理、统一人事管理”。其中人事管理明确要求:服务站工作人员实行聘任制,由服务中心聘任并签订聘用合同,发放聘书。服务站的人、财(业务收入)、物都是由被告 统一安排。”事实上服务站的工作全部是被告安排的。如:每月的三次例会、业务培训、卫生防疫与疫苗、医疗、计划生育等。《目标责任书》中规也定了服务站的指令性 ...
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学习,签订了培训合同。培训合同中标明培训时间是从2006年3月1日到2008年3月1日,培训形式为非脱产培训。培训结束后需要为公司服务满五年, 照顾,所以想辞职回老家附近工作,但不知道这培训费需不需要支付。实际上公司所谓的培训就是每天由师傅带着去车间现场学习,自己操作而已,也无其他材料费用,培训费绝不 ...
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