的目有的。之后又指派我协助处理养路费稽征站对公司800多万元养路费及罚款的问题。为此，先后开支现金15000元。但后来移交相关票据时，法人以送礼前没通过 千元钱…。经理最终同意了我的建议，公司收到胜诉的判决书时，经理已被调换工作岗位，辩护费至今未支付。 七、公司财务打电话要求我到项目部住地领拖欠的工资 ...
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的目有的。之后又指派我协助处理养路费稽征站对公司800多万元养路费及罚款的问题。为此，先后开支现金15000元。但后来移交相关票据时，法人以送礼前没通过 千元钱…。经理最终同意了我的建议，公司收到胜诉的判决书时，经理已被调换工作岗位，辩护费至今未支付。 七、公司财务打电话要求我到项目部住地领拖欠的工资 ...
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年11月初,也就是我刚入职2个月的时候,该主管私自将我调任至其他岗位,并且此调任没有进行任何正规的流程,也没有做过任何换岗申请.然后又于11月中旬,对 不公平待遇的问题,也没有提及对该主管的处理方案,告知我她们现在唯一的权限是让我通过试用期,但是不会给予我内部换岗,即使是在我在原工作岗位无法继续工作的 ...
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。 （三）甲方保证提供的用工单位信息详细、准确，各项信息包括企业简介、工作岗位、工作时间、薪资福利等以甲方提供的招聘简章为准。若因信息失真，由此造成 。 （三）乙方的责任 1、负责按照甲方提供的企业招聘条件做好招聘宣传、组织工作。 2、负责根据甲方提供的信息，组织学生，引导学生满足甲方的需求。 3、 ...
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当时与单位签的劳动合同中写明了工作地点和工作岗位，但现在单位自作主张，以发“工作联系单”为由，将工作地点和工作岗位变更，薪资福利也会随之相应改变，请问是否合法？另，如年底办理离职，劳动者正常享有的年终奖金是否可以发与劳动者？如不发放，是否合法？谢谢!...
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从事文员工作，一开始是应聘的办公室文员，接着我们部门其他文员陆续调离岗位后离职，我接手他们的工作，直至今年5月份有新的文员入职，主管叫我把工作交接给他 监管好宿舍清洁员把宿舍清洁干净，而且招聘不了新的普工，但他知道不是我的问题，是因公司已经转入淡季，所以要精简人手，所以只能够这样，要不调岗，要不走人， ...
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一个朋友在上班时家中临时有事跟公司请假，但公司没有同意，于是朋友就离开工作岗位，期间和公司通过几次电话，公司也没有说做任何处罚，相反还和公司说明几日后就可以继续回到工作岗位，带到那天时候突然接到公司电话说“被自动离职了”工资也不给发！请问这样问题是否合法？并且还签了合同，问题是合同上 ...
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问他为什么,他说我没提前一个月说就走了可以不给我工资. 我现在就是想问一下我该怎么办?我于2007年3月份在赣州市一家电脑公司工作,之前公司经理面试的时候就口头上说底薪600+岗位工资+奖金,一个月休息2天,试用期3个月,试用期间只有底薪,辞职要提前一个月跟经理说, ...
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劳动合同：甲方可根据工作需要及乙方的专业特点，业务能力和工作表现，同时鉴定甲方日常运营中的特性，甲方可依据实际运营所需随时调整乙方工作岗位，乙方明确知悉且无异议！ 请问公司调岗未接触过新岗位可以拒绝吗？因为调岗问题被解雇的可以赔偿吗？...
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清，公司回复次月结清。 2、在职期间，加班算储备工时，计算方式为：公司规定的是岗位工资÷26×天数。 3、正常出勤工资计算方式：公司规定的是岗位工资÷26 去了一趟劳动监察仲裁中心，工作人员告诉我主张加班工作很难成功维权，建议我再找对方协商，可是我的诉求就是计薪方式按照岗位工资除以22天*天数计算而已 ...
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