不尊重领导。 我跟公司写邮件说 解雇我 需要我交接工作可以，但我可以收到多少工资 及提出 还有补偿？ 公司邮件回复：(根据公司的薪酬考核制度之规定，公司有 为： 本人 于 年 月 日办理离职（被解雇）手续，已交接全部工作，工资、福利等待遇已全部计算并领取完毕，本人保证离职以后不伤害公司利益，不泄露公司 ...
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本人工伤十级，因不清楚本人工资计算方法特请教各位律师，本人3月24日上班，当月工资62O元，4月全勤工资3586元，5月6曰受伤，现要申请工伤待遇，那么本人工资是依4月份的工资吗？大概能有多少赔偿...
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补偿标准是多少？除了一次性伤残补助金和就业补助金和经济补偿金外，我还可以申请哪些补偿？3.在工伤期间其他员工都涨了工资，我是否也享受涨工资的待遇？2 事故，在医院期间公司为了办理工伤给我补签了劳动合同，签订的日期写的是2011.11.1,当时我并不了解劳动合同法，就按照公司的要求这样签了字。劳动合同法 ...
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补偿标准是多少？除了一次性伤残补助金和就业补助金和经济补偿金外，我还可以申请哪些补偿？3.在工伤期间其他员工都涨了工资，我是否也享受涨工资的待遇？2 事故，在医院期间公司为了办理工伤给我补签了劳动合同，签订的日期写的是2011.11.1,当时我并不了解劳动合同法，就按照公司的要求这样签了字。劳动合同法 ...
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但合同上签字是写明了上班时间是几点到几点的班！但是后面还有招兼职的工资待遇就比我的高，理由是因为快过年了，因为我开始有签字一天多少钱，后面我问了下招 ！我本来就是兼职开始说可以不用打，但是后面还是打了，就是比较少（备注，我们这个店是新开张的开始说缺人我就过来了，后面没怎么找进来，来支援的也回去了，开始 ...
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但合同上签字是写明了上班时间是几点到几点的班！但是后面还有招兼职的工资待遇就比我的高，理由是因为快过年了，因为我开始有签字一天多少钱，后面我问了下招 ！我本来就是兼职开始说可以不用打，但是后面还是打了，就是比较少（备注，我们这个店是新开张的开始说缺人我就过来了，后面没怎么找进来，来支援的也回去了，开始 ...
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了有3年的 5年的 7年的 每月工资就比市最低标准多点 只有五险没有公积金 没有防暑降温费 煤火费 正事的是参照公务员待遇 一月一般都4000多什么待遇 补偿公积金 煤火费等费用么 谢谢我们有6-8个人甚至还多 想一起找单位要这方面的说法 有律师接这方面的案子么？没人出百分之多少作为律师费 谢谢律师们...
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了病假在家治疗，可单位也按照事假全额扣除工资。这些，妹妹都没计较。到今年2月28日，单位领导来电话说要解除合同，但是前提是必须去做伤残等级鉴定。可是，从出院 时用人单位也没有出人陪护，包括住院的伙食等一切费用都没有，那么应该所要多少赔偿？（除了工伤赔偿外）。准确的说，除了社保给予的工伤赔偿外，针对企业 ...
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一阵子我们要求和公司协商提高工资待遇问题，提出要有毒有害津贴。单位说 我们的岗位津贴里面包含着津贴，请问这个说法合理吗？我们的岗位津贴是850 元. 我从2006 经常说下个月补，可是从来没有补过。询问多少工资时，也从来没有告 诉过我们工资明细。上的养老保险和公积金也是最低的，和我们的实际工资比例是 ...
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，或者以拒绝或不能胜任变更后的工作为由，解除劳动合同？ 2.工资问题：原合同只是规定了基本工资是多少，然后还有一个话费补贴，新合同把基本工资降的非常低，增加了 晚育的应为5个月，公司有很多扯皮的事情，我应该以怎样的书面形式来和公司约定怀孕时间及怀孕待遇，才能得到法律保护？（比如约定具体上班时间及待遇， ...
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