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公司签的是派遣合同,公司二年多来只给买了四险,没买养老保险合法吗?可以要求公司补买以前的养老保险吗?...
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现在公司业务不景气,公司签订了3年的劳工合同,公司想尽办法开除人,公司有这样的一个规定,旷工3次算自己,还有就是把如果因为自己忘记打卡,或者漏刷卡算矿工,三次以后算自离,这样可以公司吗?可不可以要求赔偿??...
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坐在前台,但是保持原职位原薪资,不同意调整做在前台,之前签订的是无固定期限劳动合同,现在公司要跟协商解除合同,那可以拿到多久的赔偿呢?无固定期限劳动合同是一倍还是两倍?可以选择不走继续原岗位工作吗?可以不接受公司这样的工作调整也不接受解除劳动合同吗?因为原先合同中的工作 ...
//www.110.com/ask/question-4004052.html-了解详情
之前说会给上保险也会给签合同,但是两个月了也没给上保险,一个月以前查出怀孕了,请了病假单位也一毛钱都没给直接把请假天数的基本工资全部都扣除了,现在因为不给上保险公司闹得有先不愉快,公司说给上保险但是基本工资要降低绩效增加,这不是变相的想要自己离职么,请问这种情况下可以公司索取应得的报酬 ...
//www.110.com/ask/question-3749486.html-了解详情
换人代理费、体检费。 以上这么一大堆的东西。 感觉这不胡扯么,你合同里先说了这些东西都由船东公司支付,然后离职的时候要秋后算账全都要回去?等于你一点 担心两面在碰见。不要原公司的任何东西也不用担心他们的想法,就想干脆、清爽地摆脱这个一直就不爽的劳动合同关系。那么请问可以大大方方寄了辞呈后 ...
//www.110.com/ask/question-3743893.html-了解详情
9.30公司协商解除合同,约定交接期2个月,现公司提前结束交接期,可以认为公司有过错吗?...
//www.110.com/ask/question-2954614.html-了解详情
公司是按最低工资标准核算,未按实际工资扣缴,可以要求公司补缴吗?二:年终奖赔偿金有没有关系,公司赔偿后是否年终奖可以不考虑?三:季度奖公司答应发,但是不给具体日期,是否要求在指定日期发放,正常实在每个季度的下一个月的月末发,但是7月份的是就以公司业绩不好为由没有给员工发放。...
//www.110.com/ask/question-2856333.html-了解详情
公司电脑上就咨询过办理营业执照的事情,但是并没有办理。因为公司电脑上有监视,公司发现之后直接把开除,并且也没有工资提成,难道就不让我们自己开公司吗?而且 。能追回的提成工资吗?有哪条条款可以帮助。而且的提成远远多于两千块钱就算没有经过公司而做业务的话最多也就是道德问题。但是在走得时候 ...
//www.110.com/ask/question-2840220.html-了解详情
日再次通知解除劳动合同止,期间的工资问题,公司是否因向发放工资补助呢? 2、因2013年12月起公司调到峨眉山市工作,到2014年6月止 在与解除劳动合同时提出要扣除1-6月未缴纳的社保个人承担部分,是否合理合法?如由峨眉山公司缴纳,是否可以要求公司与峨眉山公司去商谈社保问题,而不是 ...
//www.110.com/ask/question-2791022.html-了解详情
期间的费用,但保险公司不承认也不给,可以到保险公司或者法院调查取证(关于单位起诉保险公司的起诉书,保险公司的记录、证明公司存在劳动关系?如果可以 探讨期间故意与厂方领导发生激烈争吵 然后报警!让警察做笔录有关与厂子探讨赔偿一事来刻意证明劳动关系、这样行吗,就怕警察不立案到时候没证据还惹一身 ...
//www.110.com/ask/question-2769213.html-了解详情
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