我在一家公司工作了刚刚好2年，然后自己按劳动法要求提前一个月申请离职。离职后3个月和公司发生了因提成工资方面的争议，之后我上访了劳动局，提出了1.未签劳动 2.追讨提成工资。这两方面的要求给劳动调解，劳动局的调解员告诉我，第1条是告不成功的了，他说已经超过了1年的有限的期限了。我看了劳动法的第82条和 ...
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我是名会计，因为公司拖欠员工工资两个多月，我也提前一个月申请离职，将近两个月后，我自动离职，没来交接；后面公司叫律师打电话叫我来交接，我也来了，把我所负责的都交接了，但因为我都没做账，因为我做不来，就把原始凭证都保留着，现在他们要求我把所有的账都建起来才可能让我走，让人来交接 ...
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提前一个月跟公司提交了书面的辞职申请，到期办理离职时，公司老板以跟我交接的人意外病假需要长期休假为由不跟我办理离职手续。请问我该怎么办？...
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您好，想问一下，就是员工在公司签订了劳动合同，是正试员工，而且没有提前一个月申请离职，也没有办理离职手续就去另一家公司上班了，这种可以不支付他上月以及当月的薪资吗...
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，让找老板，给老板协商后，老板说不扣了，八月份工资正常发了，结果发九月份工资时连八月份一块扣了四五百，就提前一个月申请离职了，找上面领导反应，说会补回来 这么多的，让拉出工资条数据，也一直找理由推脱不给，还有一个月工资没发，又不知道会被扣掉多少钱，请问，公司这样算不足额，恶意克扣工资吗？他们这样违法吗...
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我和一家传媒有限公司签约了经济合作协议，因公司时长每天工作12小时以上，本人身体有严重不适，想立即离职，可是该公司协议是提前一个月申请离职否则是需要赔偿的，我如果立即离职是不是要进行赔偿...
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上海人，工作1年，年假没用过，我打算提前一个月申请离职，但问题是：合同写税后8000，但公司一直只交了4金，一直没交纳公积金，直到我们上月拿 ，那么他们是否应补上之前一年没缴纳的公积金，如果没补交是不是他们违反劳动法，我可以直接要求补偿并直接离职吗？还有合同写税后8000，可实际拿到却只有7600不到 ...
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我在公司干了一个多月了，只发了半个月的工资。他们突然让签合同。然后签过合同两天就走了。就问老板去要那半个月的工资。他说没提前一个月申请离职不给。这样的情况怎么办？...
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每个月都要交税，但没有帮我们办养老保险和医疗保险 我现在不服想跟他请假，他不肯批，我已休息2天，他通知我明天再不上班就扣我3000元，我每天上班 是否合法？我每天的工作时间11个小时 公司是否违法 我签的合同有辞职需提前一个月申请否则要扣2000元 现在出了这个问题是否可以解释公司已违法我可以直接离职...
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.8-2013.8月，也没有提前一个月通知，是合同到期那天突然说不续签了，两个月的经济补偿也是基本工资，没有按前12个月的平均工资算,还有公司每年年底都会发放年终奖 发放同样金额的年终奖，我能拿到相应比例的8个月的年终奖吗？我于今年8月16日离职，工作近8个月。我可以先申请劳动仲裁要求两个月的经济补偿 ...
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