我没有跟公司签订任何合同,在这里已经工作了9个月,她们说我是正式员工,但是一直没有签任何合同,现在我想辞职了,已经发一电子版的辞职信,但是老板说要我发书面提前30天,而且还要张张签名?需要吗,不给辞职一直拖的话我还有工资吗?若我在辞职信上所注明的日期离开了公司的话公司会把我离开 ...
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了年，我向公司问工资的事情，又说财务部门的工资要按照公司的制度来，公司制度是辞职人员的工资要经过半年度或年度审计以后才给发，请问我不是公司的正式员工是否要遵循这一制度，试用期合同上没有说！...
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单位的编制考试 这是算什么编制？ 工作1年多了 但是奖金还在打八折 这样算是正式员工吗 人事科说我签了合同就是正式工 这样对吗？ 聘用合同上写了辞职信上交20天 通知让我去办手续 问下来都说要3个月才能走 还说宽松点可以把提交辞职的那一个月也算进去 我就纳闷了 不是根据劳动法提前30日提交就可以离职了 ...
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也没有具体的证据能证明是她们拿走的，还有一条线索是，10号她们辞职的那天，她们把店里的监控给关掉了，我是否能追究责任？她们在职期间，店里也是没有和她们签订正式的劳动合同的...
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我是2月份入职，做外贸业务员的，公司说试用期2000一月，原本试用期3个月，但公司说因无业绩，试用期延长到6个月。今年8月给我签了一份转正协议，现在我九月21号提出的辞职，说9月25号离职，公司说我是转正的正式员工没有提前30天提出辞职申请，所以要扣我半个月的工资，请问公司这么做是合法的吗？...
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我5.24向公司提出离职，5.31公司招到新的员工顶替我了，所以5.31下班的时候我就正式递交辞职报告了，那么请问5月份的保险与公积金该谁承担？...
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在今年四月向公司提交了转正申请并得到批准，至目前公司仍未与我签订劳动合同，只是签订了三方协议。现在我想辞职，请问我能向公司提出双倍工资补偿吗？还有我辞职是以正式员工那样应提前一个月还是试用人员那样应提前15天以内呢？谢谢...
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在一家公司工作的二十多天，觉得不适合自己，想离职，人事要求交辞职报告，说上级批复了才能离开。可我并未签署劳动合同，也不是公司的正式员工，为什么要交辞职报告？...
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本人因2012年3月12日与公司员工发生个人纠纷，提出离职，但经经理劝解，同意继续就职，但在当天中午12点发2月份工资时未给本人发放工资。在2012 发放。因工资应是每月工资于次月10号发放，但至今仍未发放，本人以此为由正式提出辞职。请问我离职日期是以哪天算，是递交辞呈的日期还是？公司是否补回我二月份 ...
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技术方面的。签了一份《培训协议》和一份《试用期劳动合同》因为个人原因我辞职了，公司让我支付违约金（培训费，住宿费、车费），当时协议上面说是要干够几年 关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用”。我是在试用期内辞职的。还没有签定正式员工劳动合同。这个培训费用我是否需要承担。谢谢！...
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