计时工资每天八个半小时工作时间，是我一个邻居介绍的，工资1500底薪全勤奖100！公司没有签订劳动合同，月休2天，由于这个月我所处的部门没什么事比较闲，我休息了大概 要很多人去才有用，一个人去没用是这样的么？这是我的问题我想请问一下我应该怎么解决这个问题？！我可以申请辞职么？需要办理什么手续？要多久？...
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工作半年多，进公司时签订了一份试用期为两个月的合同。后面在没有签合同。工作过半年后，因为公司配车的使用问题，和公司主管经营的副总闹的不好，就离职了。离职 。 后仲裁判定结果是车补不属于仲裁范围，双倍补偿应为签过两个月的试用期合同而不予支持。 因为知道公司现在根本就不想给车补等，所以我对此判决不满意，想 ...
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什么事情，你要走就得慢慢排队，有的员工辞职辞了几个月到现在都没走成。 现在就是辞职的问题，没听说辞职要排队的，刚上班时老板又不讲清楚，反正就是老板说了算，让你走就走，不让你走就在这乖乖干，我们这没有劳动合同。 我想问的是到12月7号那天能不能走掉，拿不拿得到所有工资（包括压的 ...
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）回公司上班后时常有公司主管刻意刁难，辱骂（相同的事情发生在别的同事身上都没什么问题）。以此逼迫（当事人）辞工离职，请问这种情况作为（当事人）应该如何维权，需要 再就业补助的赔偿会有影响吗？而且（当事人）与公司签订的两份劳动合同都在公司手上，这份合同还合法吗？查社保的话是有帮购买，不过帮购买社保的时间 ...
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李回公司上班后时常有公司主管刻意刁难，辱骂（相同的事情发生在别的同事身上都没什么问题）。以此逼迫小李辞工离职，请问这种情况作为小李应该如何维权，需要搜集什么样的 补助及再就业补助的赔偿会有影响吗？而且我们与公司签订的两份劳动合同都在公司手上，这份合同还合法吗？查社保的话是有帮购买，不过帮购买社保的时间 ...
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我想问下劳动问题，我6月份进入该公司，7月底离职。没有签劳动合同。离职的时候公司说要扣1千培训费，但是并没有什么正规培训。我一气之下带走了我发开的1位客户。离职时被逼签订保密协议。但没有提到保密费用。现公司以我盗取公司机密为由扣发我7月份工资，还说要起诉我，请问这样合理吗？ ...
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我想咨询一下有关劳动纠纷的问题：我进入公司快一年了，没有交保险，我现在要辞职，公司要求我一个月后再走人：当初在试用合同签完后，又签了个协议，规定提前一个月交辞职申请。请问：我能否提前离职啊？谢谢指教...
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外派到北京一家分公司，期限为1年时间，但本人入职的时候劳动合同都被公司给收走了，外派也没有书面的纸质文件。今年5月份去医院体检时发现怀孕，由于身体 ，从入职到北京分公司解散保险一直是武汉那边交着的，保险也是武汉的。接着问题来了，因为要报销医院费用，向武汉集团总公司人事咨询一些报销流程，然被总公司告知， ...
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请问我现在在一个淘宝网店工作,入职的时候店里没有和我签订任何的劳动合同,现在我想离职,但是店方不给我应得工资,我想起诉的话,律师费等这些费用需要多少钱?老板说同意签订雇佣合同,但是所有的加班费都只按正常工作工资发放,这样合法吗?还有雇佣合同是什么意思?...
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公司没有给签订劳动合同，工作10个月没有保险，无故辞退员工，申请劳动赔偿，仲裁部门不受理。有工资卡账单，录音，和日常工作证明。...
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