要破产了不买断工龄今后就没钱买了等欺骗的方法让我们是先解除劳动合同，再开职代会，然后再签字《一次性安置协议》和《职工一次性安置申请表》，3、当时企业景气，不具备买断工龄的条件等理由要求恢复劳动关系信仿上诉，但是市政府、省政府的回复是我们签字了。我们还有别的途径吗？请指点秘津， ...
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要破产了不买断工龄今后就没钱买了等欺骗的方法让我们是先解除劳动合同，再开职代会，然后再签字《一次性安置协议》和《职工一次性安置申请表》，3、当时企业景气，不具备买断工龄的条件等理由要求恢复劳动关系信仿上诉，但是市政府、省政府的回复是我们签字了。我们还有别的途径吗？请指点秘津， ...
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了未交养老金200元/月。从3月8日到16日，下岗9天。这样算不算公司和我解除劳动关系。 2009年3月16日公司又提出没有和我解除劳动关系 普通工人，算旷工处理 问题补充: 还有几个疑问需要大家帮忙： 1.当时公司提出签10个月补偿协议的意思是叫我签了就可以回家，公司这样的举动是否算单方面解除合同？ ...
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我（劳动者）与雇佣方签署劳动协议，协议上明确写明用人期2个月。但目前为止雇佣方决定提前与我解除劳动关系1个月，且原因为雇佣方单方原因需提前解雇。在此情况下，雇佣方是否需要支付经济赔偿金，如果需要支付， ...
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组建了个控股子公司，以劳动关系转移的形式转入该分公司，并与分公司签订了新合同，几年后分公司经营不好，要求与我解除劳动合同，重新与集团公司签合同，我不想去集团公司工作，分公司领导以签订的劳动关系转移协议为由威胁说如果不签与集团公司的新合同，算我主动离职，没得 ...
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但仍不能就变更劳动合同达成协议。现经公司领导批准，依法与您解除原劳动合同。现通知你12月31日起，你与公司完全脱离劳动关系。特此通知 请问：1.我是否可以拒绝办理交接手续 。2、公司没有谈赔偿问题我如何要求？...
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到科室工作至今，有具体的岗位职责。但是她没有编制，至今也从来没有签订过劳动合同，工作内容与在编人员是同样的，每月工资至今没有超过900元，社保给缴纳 劳动关系是临时工、统计局对本人已无用工需求为由单方面解除劳动关系，给了一份补偿协议，大概是补偿43000元。请问律师行政机关这么做对么，这个补偿是否合理 ...
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爸爸在家化工厂上班，一开始到2007年12月31日之间都是没半年签一个临时用工协议。都2008年新劳动法出台后该厂2008年1月至2008年3月31日期间未 3月31日两份合同，2012年2月1日该厂以公司组织机构重整等原因解除劳动合同关系。 厂里面说2008年1月1日至2008年3月31日不存在劳动 ...
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单位违反解除合同，没有提前告知，也没有支付通知金，也没有书面的解除协议。 并且还有很多拖欠工资没有给我。 我现在想要仲裁，让单位给我待通知金，经济 双方的劳动关系，让用人单位按照《工资支付条例》的规定支付我仲裁期间的工资。然后我已用人单位不缴纳社会保险的事实为理由按照《劳动合同法》38条解除劳动合同， ...
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却不愿给任何补偿，因此，离职后我申请了劳动仲裁。 离职后，公司没有给我解除劳动关系的书面证明，也一直没有将劳动合同文本给我。 公司提交答辩材料里，有 条手机短信复印件。3、公司的规章制度，如员工手册，员工手册公示通知，廉正协议、离职交接表、2011年4-5月份工资签收表，人事资料，但员工手册，员工手册 ...
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