。在2016年7月与该公司签定劳动合同,期限为2017年7月11日-至2017年07月10日,并在合同中标明试用期2016年4月11-2016年7月11 年4月12日是否已失效。3.可否与该公司解除劳动合同。4.可否要求该公司为本人补交保险。5.可以寻求哪着单位帮助,有什么材料需要准备。谢谢各位律师。...
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本人于6.29进入用人单位,与其签订了一年的劳动合同其中试用期为2个月,8.22的时候单位以口头形式无理由的辞退了我,离职证明上写的是我自愿与他们解除劳动关系(但是我未签名),他们这个算是违法解除劳动合同吗?可以通过仲裁申请赔偿以及提前30日通知的代通知金吗?...
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原单位依法解除了劳动合同,并不存在有任何纠葛或劳动人事争议。如给原用人单位造成任何损失,由乙方自己承担赔偿等法律责任,与甲方无关。 后发现,试用期没有给我 可以主张试用期的双倍工资吗?2015年6月30入职,试用期4个月。 10月29日签订劳动合同。 我可以主张3个月双倍工资吗? 还有离职保密协议的这 ...
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23号起与被申请人签了劳动合同,三个月试用期,过后4000底薪加提成200一张效果图, 被申请人于2014年9月17号提出解除劳动合同,并且以申请人能力不足, 》47条,未满六个月,向劳动者支付半个月经济补偿 ,单位违反劳动合同规定解除劳动合同,按照经济补偿金标准的两倍向劳动者支付赔偿金(半个月的平均 ...
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直到5月20日,公司一直没有依法给我缴纳社保。我就在5月20日提出解除合同,要求公司办理赔偿与工作交接手续。公司负责人不配合办理,更不答应赔偿, 需要支出哪些相关的费用?费用是多少? 5、劳动合同上,没有明确说明试用期的期限,这个该怎么算? 谢谢!更正:合同为固定期限2013年1月14-2014年1月 ...
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保险了 我想得到以下赔偿 是否能被支持 1.单位和我解除劳动合同,提前30天未作书面通知 赔偿我一个月的工资 2.一年合同的试用期只能有一个月 我要求超出3个月的补偿金,一共是3个月的工资 3.一个月试用期后我应该获得100%的综合工资,但是公司支付我80%的综合工资 要求公司补给我其余 ...
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律师:您好! 我现在的单位在试用期内单方面解除我的劳动合同,已经签订了试用期合同,试用期期限为5个月,请问我现在是否可要求赔偿金...
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单位因我夸大了在原单位的工作时间,解除劳动关系是否要赔偿 单位没跟我签劳动合同,就在试用期3个月快结束的前几天,让单位知道了我夸大了在原单位的工作时间,单位要求解除劳动关系,只是口头通知,要求单位给我经济补偿金。如果可以要求,我只工作了快三个月了,我是否要以要一个月工资的经济补偿金。...
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企业,实习期为一年,期满后转正,现在企业需要进行改革,更换名称,需要从新签订劳动合同。但是之前签订的劳动合同还有两年才到期。本人不打算重新签订新合同。当然 公司称,如不愿重新签订劳动合同,则与其解除劳动关系。现问:是否可认为单位单方违约终止了原劳动合同?还有实习期问题,合同法规定试用期是不能大于6个月 ...
//www.110.com/ask/question-120805.html-
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企业,实习期为一年,期满后转正,现在企业需要进行改革,更换名称,需要从新签订劳动合同。但是之前签订的劳动合同还有两年才到期。本人不打算重新签订新合同。当然 公司称,如不愿重新签订劳动合同,则与其解除劳动关系。现问:是否可认为单位单方违约终止了原劳动合同?还有实习期问题,合同法规定试用期是不能大于6个月 ...
//www.110.com/ask/question-120015.html-
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