流程教了申请,结果这个月10号要发我们上个月工资以及按之前说好的补发转正工资一共8000,但公司通知我们只能给我们发3000.理由是我们走了,给 明确规定一年合同期试用期不得超过2月。我们的合同期是1年,而且有写转正后工资是4000. 2. 我们离职属于正常离职。并且工作认真负责,没有违背合同的任何 ...
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的时候还签了一份协议,两个月培训期没有工资,但有补贴,并且必须要为乙公司服务一年半,我12月份离职了,甲公司说离职的话培训费要全掉扣掉,现在又说扣 没拿到,相当于我7.8.11月份都白干了,7.8月份是培训期,9月份开始转的试用期,试用期也没有给我们交五险一金,当时签的合同上也没写工资,只是试用期签了 ...
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我是从今年7.20号入职的,现在12.21号打算离职,之前公司和我之签订了试用期合同3个月,说三个月后签订正式劳动合同,到现在也没有签订还是按试用期的工资发放,现在我要离职了,这个工资该如何算呢!试用期工资 ...
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我三月份进入公司上班…面试说的是试用期三个月签合同…但是我在没有到三个月时因为觉得不合适提出了辞职…老板也同意了…然后我说干到月底…结果他提前 的法定假日…我在五月14日接到可以离职通知就离职了…等到次月发工资的时候…老板一直不给发工资…然后我说要求核对一下工资…看一下工资条…他们也不给…在职的同事都 ...
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扣除不发?具体如下: 1.工作一月零两天,算是在试用期,提前三天向公司主管提出辞职,主管不同意,离开公司时说我是自动离职,原则上是没有工资,暂时决定扣一星期。但这月并没给我发工资,短信问主管,主管说工资已核算过,但一直拖着不发。 2.工作未签合同,老板说有具备法律效力的 ...
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扣除不发?具体如下: 1.工作一月零两天,算是在试用期,提前三天向公司主管提出辞职,主管不同意,离开公司时说我是自动离职,原则上是没有工资,暂时决定扣一星期。但这月并没给我发工资,短信问主管,主管说工资已核算过,但一直拖着不发。 2.工作未签合同,老板说有具备法律效力的 ...
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扣除不发?具体如下: 1.工作一月零两天,算是在试用期,提前三天向公司主管提出辞职,主管不同意,离开公司时说我是自动离职,原则上是没有工资,暂时决定扣一星期。但这月并没给我发工资,短信问主管,主管说工资已核算过,但一直拖着不发。 2.工作未签合同,老板说有具备法律效力的 ...
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今年的2月份(发去年12月份工资)才知道自己没有转正,期间没有任何人书面通知我延长试用期并签订劳动变更合同,也就是单方面延长我的试用期,当时我对公司口头抗议。今年3月2 回国离职(交谈时我录了音),我不同意,要公司出具书面通知并结算工资后给我离职证明我才走人。但公司一直骗我,到机票已买好,回国的那一天 ...
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试用期不加纳社保,现在做了有了三个月了,因公司失信于我,经常性不按规矩出牌,总是忽悠,工资也不按当时说的发,让我实在无语,合同从刚进来后没多久 等他们招到新人做交接工作?(离职邮件已发,但人事没有任何回复,不知道是不是故意不回复的) 2,我个人试用期还没有过,公司也没有跟我签订任何试用期合同,他们这样 ...
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号到面试的一家公司上班,面试的时候告诉我说是两个月试用期,且试用期需在市场部做销售。到公司去的第一天才知道,前五天不带薪培训,26号才算正常上班。国庆的 不做销售了,要离职,那时候主管没说什么,只说要我在10号发工资的那天把工作服还给公司。我今天过去还工作服的时候,她们告诉我说因为没有跟公司说明不干了 ...
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