我在一家个人商贸公司上班，面试的时候说过试用期结束以后会上社保，但是试用期结束以后老板一直没有上社保，也没有签订劳动合同，干满一年，现在要辞职，老板以提前一个月打辞职报告为由，不让我离职，我没有提前一个月打辞职报告。在这个问题中我占据优势吗...
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条之类的东西，上班也不用打卡，老板一直以我辞职之前没有提前一个月跟她说为由，但是我辞职的原因是因为找到了另一份工作，工作是朋友介绍的，从介绍到我去就4天的时间，所以没能提前一个月告诉老板，这样的情况我的工资还能要回来吗？...
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条之类的东西，上班也不用打卡，老板一直以我辞职之前没有提前一个月跟她说为由，但是我辞职的原因是因为找到了另一份工作，工作是朋友介绍的，从介绍到我去就4天的时间，所以没能提前一个月告诉老板，这样的情况我的工资还能要回来吗？...
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节假日双倍工资的说法。由于怀孕了，给老板说辞职，不同意。说要提前一个月辞职，但是从我上班起，没有明文规定说，辞职要提前一个月。现在老板还跟我说什么长期工资和短期工资， 人闻到面条的味道就恶心想吐，而且最近整个人也不舒服，实在胜任不了目前的工作，请问我辞职后，怎样才能拿到我的押金，押金是押的半个月工资。...
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劳动者辞职需要提前30天提出申请，但是在实际的操作中，这条对劳动者的约束几乎为零，即使企业采取工资折算等方法，但是在劳动仲裁等处理过程中，几乎不会被支持！ 劳动合同法中同时规定，劳动者没有提前30天申请辞职的，给企业造成损失的，企业可以要求其进行赔偿，在实际操作中 ...
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月工资，原定10号发一直没发，然后各种加班周六也加班也不说有没有加班费，然后在26号提出辞职，但是27号公司就发上月工资了，这样可以以拖欠工资为理由辞职么？我 是提出辞职之后他才发的工资，太累了不想交接一个月那么久。。。 按合同上说正常情况是提前三十天告诉公司辞职，但是因为他欠工资我提出辞职，然后才 ...
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为8小时，晚上不用加班。但是在这里上班了两个月之后，发现每天的工作量非常大，每日的工作时间都至少在10小时以上，并且经常需要加班，基本上一个月都有20天晚上需要加班。加班是没有加班费的。现在我想辞职，请问需要提前一个月通知公司吗？辞职后是否能拿到全部工资？补充一下:公司并没有给我缴纳 ...
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2013年2月份，我做了一个月，该上班时间而且我没去就算请假吧，请了七天，但是辞职后老板才给我发了280块钱，我打电话问他为什么，他说因为 可能只有280块钱吧。我真的要投诉人他。因为我没签合同，我提前一个星期交了书面辞职报告给老板，他说我没有提前一个月说。我们公司所有人只有两个签了合同的，其他都没签 ...
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，公司每月15号发工资，必须工作到9月15号才发工资。但是即使我们工作到9月15号，也只能拿到8月份的工资（公司一个月的工作期是按照当月月初到当月月末计算 九月那半个月的工作不发，除非提前一个月辞职。对此要求我们表示不能接受，我们就没有继续工作到8月底，于8月22号辞职了。请问他们这样的规定合理吗？当 ...
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，我现在在一家工作做招聘专员的工作，入职的时候，谈的是试用期三个月，但是劳动合同上没有注明试用一项，试用期不交社保，然后当初签合同的时候没有一式两份 三个月已经结束，还没有办转正手续，应个人原因，向公司提出辞职，但公司一定要求需要再做满一个月。请问这样的情况，我是否可以按试用期提前三天提出辞呈，然后 ...
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