商务经理，工资约定为6千(但是公司一直没有将合同给我，其他同事也是这样)。试用期后工资7千。10月份公司为了防止我很快怀孕，与我签订了一年内怀孕无条件接受转岗 )，并要求培训考核合格后才能上岗。时间是2个月，工资是1800，考核不合格只发60%。然后就丢了一本书给我，让我自己学习，并要求于每周五写一份 ...
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入职的时候，面试时说好了的薪资架构是试用期3500，试用期3个月，转正后3500加三个平台的8、8、9提成（3个平台的百分之80、百分之80 3500的百分之90这样算？？！！现在就说只算我一个月2800的工资去算！！而且该公司并未与我签订任何合同！！！而且该公司法定节假日上班，也没有3倍工资，现在发 ...
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工资的三分之一，我该怎样维护自己合法权益 在签订试用期劳动合同时，并没有一式两份，我向他们请问了，这个就只有一份在公司内，还签了一份保密协议，具体内容我已经 他们那里一份。请问这合法嘛，因为在迟到扣款上翻倍我并不记得这一项在劳动合同中体现，请问如果有迟到扣款翻倍这一项，合法嘛，我该怎样维护自己的权益。 ...
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18年7月加入公司，19年4月才签订劳动合同，是18年7月开始三年的合同，合同只签了名，签订日期被公司私自签为为18年7月，除开试用期有6个月没有签订劳动合同，是否可以申请双倍工资的赔偿？...
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服从甲方管理管制，合同期满聘用关系自然终止。 三、乙方待遇、责任及义务： 1、入职7日内无故离职者不计算薪资；三个月培训期（含一个月试用期）无故离职者 。 9、上班期间，员工不得迟到、早退、脱岗，失职如有以上情节，依公司奖罚制度处理。 四、上下班时间及工作产量制度： 乙方应当按时上班并保证完成当班生产 ...
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去的公司上班，之前说有三天考核期，考核期过了就进入试用期，我现在上班有半个月了，突然公司老板在公司群里说这两天会裁员，要我们做好心里准备，当天下午就 认为我不适合，就叫我第二天把工作交接好，而且在试用期没有给我签订任何合同，只签了一份公司保密协议，请问公司的做法合理吗？我除了上了几天班的工资之外还可以 ...
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刚刚进公司的时候，公司没说有试用期，工资是按劳动法标准，刚刚上班五天，还没签订劳动合同，今天公司又通知说有试用期，而且工资只按劳动法一倍计算，现在我不想继续做下去，请问我能得到这几天的工资吗？...
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本人2014年12月到某公司上班，试用期间告知公司不给本人购买社保，三个月后本人通过试用期转正并签订劳动合同，合同日为转正当日2015年4月8日，公司为本人购买五险从5月份开始参保，至2016年2月底本人从公司离职，请问可以申请劳动仲裁让公司补缴试用期五险吗？(还是只补缴养老保险和医疗保险)...
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求助各位律师，我与公司签订的劳动合同期限是1年，其中试用期为2个月，劳动合同中只约定了薪资为5500元人民币，实际发放中工资表显示试用期有5500 ，加上各项补贴，实际发放只有6000余元人民币。并且，薪资结构调整时并没有书面通知我，而是公司老板私下里决定的。这样的情况违法吗？？实际工作中，公司始终没 ...
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我刚来北京，现在在物流公司找了份司机的工作，公司说要我先去保安公司培训半个月，我和公司签订了一个月试用期的合同，只签订了一份合同，合同我拿的了，而且我的省份证还在保安公司，请问这是真的吗？18634881949是我的手机号码，请好心人帮帮我，谢谢...
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