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分公司(以下简称育才苑上海)的员工。2011年5月12日,被应聘进入育才苑上海公司 担任数学老师(同时兼任物理老师)。2011年在5月18日签订了一式两份 ,可是公司扣下了劳动合同,以送入北京总公司审查为由,没有把我的一份合同给我。并且合同签订时,公司的人事只 让我填写了个人信息个人签名,有关于工资 ...
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一。劳动合同类型期限(无关紧要) 二。工作地点(无关紧要) 三。录用条件工作任务(无关紧要) 四。工作时间 1.因检验工作岗位特殊,每月上班约定 :1800元。超过200元按国家规定须交个人所得税。个人所得税有个人承担。3.(无关紧要) 七。福利待遇 由公司统一办理上海外来人员综合保险。其他福利按 ...
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、生育等社会保险的手续社会保险费按规定的比例,由甲、乙双方负责。 2、因乙方个人原因,暂时不需要甲方为其购买社保,如需要时再另行通知甲方。(这个很恶心) 。 (二)甲方有权对乙方履行公司制度的情况进行检查、督促、考核奖罚。对于乙方多次屡教不改的,甲方有权单方提出解除劳动合同。 (三)如乙方掌握甲方的 ...
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我2008年2月份入职一家酒店,公司直至2009年1月底才与本人签订劳动合同,但合同内容看是看了,但被忽悠了,现在面宁三个问题:一、 合同期内,若甲方出资对乙方进行业务培训,双方签订培训合同。乙方必须按照培训合同所约定的服务期工作。乙方因个人原因导致劳动合同解除(包括辞职、自行离职、违纪被辞退等)须 ...
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人事系统里会有以前南京公司工龄体现。 今天公司新出的离职协议内容如下: 乙方因个人原因向甲方提出辞职申请,要求提前解除双方之间的劳动合同,甲方同意与乙方解除劳动 、奖金、补贴等)已结清。本协议是解除双方劳动争议的所有安排规定,乙方不得再因为原劳动合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何费用、补偿或 ...
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正式的劳动合同。HR告诉我,公司劳动合同是员工某劳务管理顾问服务有限公司签的。我在空白劳动合同上先写了个人信息并签字,其余内容由HR填写。两周后HR 给我详细的薪资结构表格已消除我的顾虑。 我问HR:我目前的合同快要到期了,如果公司不愿意我续签的话,可以明确地告诉我。 HR的回答是:公司当然想 ...
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注册完成。任职岗位为新企业的项目运营负责人,担任运营主管一职。因为新公司注册等问题,故劳动合同签了没有盖公章的版本,且约定避税薪资上面写的是3500元, 。 2、个人在10月31日,离开办公室,事实上离职状态。个人是否可以索赔未入职1个月内签订劳动合同的(10月18日-31日的双倍薪资。) 3、因为 ...
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会议中就要求职工代表进行表决。在程序错误的情况下形成了“决议”,其后未见本次劳动关系转移方案的任何书面说明,未对各种情况(如不同意转移方案,新合同不能 中填写是因“个人原因”,这与因公司组织经营出现重大变化的事实严重不符。 3、由于与新公司就岗位薪酬协商未达成一致。我们未与新公司签订劳动合同。 4、 ...
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一个月(6月14到7月16号)因阅历少没有当日签劳动合同,后来老板总以合同没有拟好为由没有签合同。 2.6月14号到7月3号的费用单据已经给老板了 光注册了个品牌(没有生产 加上老板也就6个人 我见过接触的加上老板我也就3个人) 4.从6月14号干到7月16号公司也没产生订单,老板以公司没有效益为由 ...
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我与2014年2月22日进入某公司上班,公司3月底我签订劳动合同,签订时间为1年,签订工资为3000,但是6月份之后,个人申请加薪,工资调整到3500,但是无调整工资的签字或证明,实际已发底薪是3500,公司2月-5月份发放工资为现金,6月份之后发放工资为银行打款,有打款记录及补 ...
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