年的劳动合同，试用期是3个月，并且合同内有约定试用期内会给员工交社保，但实际公司并没有给员工买社保，结果在工作二个月多快三个月的时候，我女朋友突然生病住院了，住院期间费用开销6000多，当时身体好一些了而且因为公司没给办社保和经济条件有限的情况下打算出院回老家去治疗好了，所以打算找公司按照社保的 ...
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进公司半年多了，公司没有给我交社保。最近说要给我交社保了。那之前几个月的社保公司应该给我补缴吗？公司以之前营业执照没办出，不能交社保为由，拒绝给我补缴社保合法吗？营业执照三个月刚刚办出。...
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变化后工作内容不变，请问我是否可以不同意转岗，我还有其他选择吗？我入公司已超过10年，前几年公司没有给我交社保(03年11至07年11月)，我要求公司给我补交社保：1.是否可以要求补交，请问补交社保是按什么基数进行补交？公司要按历年安徽省社平工资的60%补缴，要我签协议书同意2 ...
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万多+未分发还有1万）。福利：五险，无住房公积金。 入职的第一年公司没有给我买社保。一直没买过住房公积金。 难点： 1、实际上月基本工资。在2013年8月 还是应发工资？特别问激励奖金是否核算范内？ 3、欠交一年社保是否可以按现在标准公司应付部分补还现金给我？ 4、应发未发的激励奖金是否可以按承诺给我 ...
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我在公司工作2年，公司没有跟我签署合同，没有交社保，我申请仲裁后经过调解，公司答应跟我签合同，交社保，我去仲裁撤诉了，后来公司没有我的那份合同给我，还以各种理由找我麻烦，又要劝退我，又要将我职，我也没有给我交社保，我应该怎样维权？...
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公司实行六天工作制，每天工作8.5小时,没有加班工资,且不给员工交社保.员工要求公司交社保和付足加班工资,公司不但不交社保不补加班工资,还提出让员工走人,员工被迫离职,员工要求公司补交社保加班工资并赔偿离职损失办理离职手续,公司不同意员工只好办理工作交接被迫离职,现员工申请劳动仲裁,公司反 ...
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接到电话通知面试，面试时候说的是试用期工资不低于2300，试用期为两个月过后会给交社保，也会涨工资，可上班第三天我再次去人事部问清待遇情况，却改口说 社保问题的纸（而不是劳动合同）就是要我签上“不需要”三个字“本人不需要公司给与缴纳社会保险金额”我不愿意签，我也跟人事再次强调我是要试用期过后给我交纳 ...
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曾在一家公司入职，状态显示有给本人参保，但是没有缴费，医社保一直没有缴交，但因为看是认识的人，算是一起创业，没去太计较这事。 后来公司倒了 减员就要再增员，说至少要有一个员工在名册里！？？ 本人估计，他们应该还是在用这个公司的牌照做一些什么事，所以不把本人减员，利用着，或许可能因为没地方找人增员吧。 ...
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，公司领导没有批，2月1日上班一天，由于家里丧事请假，2月8日就过年放假了，我年后因个人原因不能去上班，公司已经给交了社保，2月底发一月份工资的时候说要扣除2月份社保的个人缴费及公司缴费部分，由于公司没有可以交接的人，导致我现在还没有拿到1月份的工资，我想知道 ...
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我是2014年3月份入职公司，十一月份公司才给我交社保，现在社保又拖欠四个月了，现在公司有人事调动，于本人没有协调一致就强制实施，本通知本人3天不到新岗位就算自动离职，并且去年买保险前与本人签订过一份空白合同，现在公司也没有向员工发过盖过 ...
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