我想咨询的问题如下： 2009年10月12日原公司与本人解除劳动合同（试用期内）。 由于双方对补偿金及加班费问题没有达成共识，所以本人一直没有对工作做正常交接（此项 。 请问: 1、我该负赔偿责任吗？ 2、我交出钥匙后至盘点之间的将近2个月的时间里，钥匙一直在人事员手里，她就没有保管责任吗？ 3、他们 ...
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你好，我在一家服装公司上班，10月份初去的时候说是提成是4个点，加班有加班费，现在11月结算工资公司说是提成是3.5个点，是领导给我们说错了，除了正常工作时间，我们额外加班了28个小时，现在不给加班费，抵成两天休假，这样算不算坑员工，...
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没有按国家规定支付,但是不忙的时候我们也没有扣过员工的工资,现在有一员工因打管理人员,要求给他解除劳动关系,他不服,要求公司给他一年一个月的经济补偿和支付正常工作时间以外的加班费,法律会支持他的诉求吗?...
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驾驶非机动车（电动车）在夜间由北向南在马路西侧正常行驶，后因为视线被阻，不慎与一位下出租车，由东向西横穿马路的老人相撞。经交警部门处理，判定我主责，对方 全部医疗费用？因为对方老人已经81岁，还会产生误工费之类的费用吗？同时，因为本人是在工作时间发生的这起事故，公司也为我们买过第三人伤险。对此，公司和 ...
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的时候说我们要在这里继续做半个月，而且每天给我们分很重的任务，完不成就扣工资，还说工资要3个月以后才发，我同学和我一起找到工作的她都拿到第一个月工资了，我要拿工资交房租的，请问怎么才能让公司按照正常发工资的时间发工资啊？...
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公司虽然未书面约定已支付的工资包括加班费，但有证据证明已支付的工资包括正常工作时间的工资和加班工资的可以认定已支付加班费，但不得低于最低工资标准。问题是没有约定到底公司有什么办法证明已支付的工资包括加班工资？请解答1下，谢谢您。...
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今天有人冒充我司老总，用公司名注册QQ帐号，要求我司财务全加，还发了一个帐号，要财务把钱转过去，他知到人事的QQ和财务主管的名字。 近段时间，公司人事的电话和另两位同事的电话总被同一个号码不间断呼叫，有时一天有一千多个电话进来，严重扰乱了我同事的正常工作...
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我是深圳市一家企业的会计，按老板的要求要给公司做一盘内账一盘外账，我们公司是六天制的，每周周日休息，而老板说周日上班才算是双倍工资，如何按照劳动法的规定，公司很多地方都不符合规定，特别是出勤天数不知道是按实际出勤数还是按劳动法规定的正常工作时间21.75天来算。谢谢...
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我们公司跟我签的是六天八小时工作制，1500元的工资划分为了正常工作时间工资和加班时间工资，请问是合法的吗？...
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