110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 738 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
我们公司(股份制公司)为了经营需要,出资成立了一个有线责任公司,现在要我们重新跟新公司签订合同。新老公司的法人没变,经营范围和员工的岗位也没变化,请问一下需要对前面的工龄进行赔偿吗?或者劳动者是否可以拒绝去新公司要求公司支付老公司的赔偿金,然后离开公司?谢谢。...
//www.110.com/ask/question-6876245.html-了解详情
试用期最后一天,公司要辞退员工,说试用期没过,不符合工作要求,员工可否索要赔偿?企业说出一些冠冕堂皇不被劳动者认可的理由,仲裁如何判定,如果企业之前和员工对话时瞒着员工断章取义的录音作为证据,可否成立,录音里员工因为想继续留在公司干,暂时承认领导说的一些不满意的地方,实际上员工并不认可领导所说的...
//www.110.com/ask/question-6107423.html-了解详情
按上海市上年度平均工资水平为我发放工资和缴纳社保。解除劳动合同时,同时会赔偿我半个月的工资9000元(我劳动合同上约定的工资是1.8万元/月) 公司解除劳动合同,能否按照《上海市劳动合同条例》,除公司承诺的半个月工资补偿外,申请公司给予不低于劳动者本人6个月工资收入的医疗补助费? 3.医疗补助费的规定 ...
//www.110.com/ask/question-2814117.html-了解详情
超过期限了补偿款就不给我了。我于2012年3月13日写申请到公司要求返还补偿款,公司收了申请不但不返还完全颠倒事实,一派胡言用挖苦教训的语气羞辱攻击我,说 ,简易棚是我辛勤的汗水和劳动修建起来的,一切成果归劳动者所有,而公司一没出钱出力,二没出题砖一瓦,公司凭什么巧取豪夺简易棚补偿款,而我多次讨要,凭 ...
//www.110.com/ask/question-1202653.html-了解详情
威胁现有的工人不许上工(这一处证据我方不是很充分),并说于我们有实质劳动关系,要求公司三倍赔偿他们的损失。 请问:1,我公司和该承包人之间是什么合同关系? 2,我公司和该承包人之间是否存在劳动关系? 3,我公司劳动者之间是否存在劳动关系? 4,如果我公司败诉, ...
//www.110.com/ask/question-702073.html-了解详情
威胁现有的工人不许上工(这一处证据我方不是很充分),并说于我们有实质劳动关系,要求公司三倍赔偿他们的损失。 请问:1,我公司和该承包人之间是什么合同关系? 2,我公司和该承包人之间是否存在劳动关系? 3,我公司劳动者之间是否存在劳动关系? 4,如果我公司败诉, ...
//www.110.com/ask/question-702069.html-了解详情
我是五年前在XX公司上班,每年签一份劳务合同,去年1月-12月的劳务合同到期,今年1月1日到现在公司没有和我签劳务合同。至今为止我几次要求签订劳务合同,都没有回复。如果我现在想提出离职,怎么要求公司承担赔偿。...
//www.110.com/ask/question-411154.html-了解详情
完成对职工原糖厂国有企业职工身份的置换工作,并要求所有职工解除与糖厂的劳动合同并获得一定数额的经济补偿金,与*AA*公司签订新的劳动合同。 我与*AA*公司 第十四条第一款“劳动者在该用人单位连续工作满十年的”应当订立无固定期限劳动合同之规定。因而我于2010年9月13日向*AA*公司递交了签订无固定 ...
//www.110.com/ask/question-245692.html-了解详情
1 我工龄年满十年,由于公司几年没有加薪,萌生去意。我想咨询一下,如果我主动辞职,能否要求用人单位赔偿 2加班费的基本工资是按照合同上的总工资计算,还是按照市最低基本工资计算呢?(我们合同工资分为基本工资,奖金,岗位工资,技能工资几部分)这样计算基本工资是否合理...
//www.110.com/ask/question-132389.html-了解详情
给了当地最低工资标准1720元。现在我所在岗位撤掉,给我安排其他一线岗位去做。公司据说也欠银行钱,供应商钱,每天都是讨债的。也有很多员工被迫离职去 现在不明白我应该以欠薪为由要求解除合同并且依法赔偿还是集体公司几十人一起请一个律师从仲裁开始就由律师指挥?公司可能破产清算,那么欠劳动者的薪酬也不一定能拿 ...
//www.110.com/ask/question-16092119.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索