您好，我在现在的企业工作10年了，合同现在是无固定期劳动合同，现公司本部门在岗人员18人，公司要求留10人，走8人，可走这8人都是公司决定的，没有任何 ，需变更现劳动合同，如果不同意去，另一条路是和公司协议解除劳动合同，公司按工龄乘以前12个月的平均收入作为赔偿。问如果这两条路我都不同意的情况下，算不 ...
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梁律师您好！我有个问题想咨询一下，我们厂由于订单少生意不景气经营不下去，车间11月份放了一个月假，12月份老板决定把员工都辞退了，月底就关门了，可以说是倒闭吧，这种情况请问一下公司要不要对员工做赔偿？盼望您的回复，谢谢！...
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陈律师您好！我有个问题想咨询一下，望解答！我们厂由于订单少生意不景气经营不下去，车间11月份放了一个月假，12月份老板决定把员工都辞退了，月底就关门了，可以说是倒闭吧，这种情况请问一下公司要不要对员工做赔偿？盼望您的回复，谢谢！...
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是在北辰区上班，但是又威胁我去和平区上班，如果不能接受就辞退，因为和平区离我的家比较远，他们以这个为噱头，但实际上是因为老板个人原因(老板需要长得特别漂亮而且不懂劳动法的员工)胁迫人事这样做，所以我应该得到公司什么样的赔偿...
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法律援助！ 本人于2012年3月19日正式上班，于2014年7月7日被该公司老总无故辞退掉。 单位没有给本人缴纳社保，也没有签署劳务合同。 但是本人手里有该 员工愿意替我作证（证明我是该公司员工和被无故辞退掉的）。 那么，我的仲裁申请，请求事项该怎么填写呢？要求哪些赔偿呢？我胜算多大？ 本人非常着急 ...
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和人事问题，单位欲将我调换岗位。我不愿意。如果单位因为单方面辞退我，我应如何要求合理的赔偿/补偿？ 近6年工作期间，在集团公司不同的公司别 。也无任何严重违纪。只是去年建厂项目进度及控制以及近期对于集团公司3家分公司的交货要求无法达到遭到投诉（而且交货要求无法达到是客观原因并不是本人消极怠工或是刻意 ...
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公司有人要请假三个月，劳动合同还未到期，如果公司决定辞退他，是不是不合理的，需要哪些赔偿？...
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假期为由，计算薪酬时将23日满勤计算为27天，擅自扣除员工工资，造成高层管理人员人事变动，造成我被公司同时恶意劝退（有证据），请问我在申请仲裁时需要注意哪些 申请到哪些赔偿，赔偿如何计算？另因为了解到该公司可能并无加盟授权资质却在做加盟校，我想举报，如何查询企业的加盟授权资质？ 感谢耐心回答以上问题。...
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即从人事主管调离为销售人员，理由是我没给公司招收足够的销售人员，让我去下面的区域充当普通员工，这是变相的辞退，目的是想让我自动离职，我拒绝执行， 如何维护自己的合法权益？如果向公司提出赔偿未签劳动合同的双倍工资是否得到支持？自动离职和被公司解雇在讨要双倍工资赔偿的问题上有什么区别？如果走法律途径，诉讼 ...
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剩我一人，无工作任务，无直系上司一直到上周我正好当日在请病假，HR以当月考勤的问题致电给我，我告知假单以交给之前领导，他离职那天整理物品一并带走了，我说我 公司可以补填假单。（之前若有遗忘或遗失都是补填来解决）！接着问我协商公司与我解除劳动合同的赔偿金额！后因价格没谈拢，昨日HR致电告知公司以当月有几 ...
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