劳动合同管理办法 -法律咨询搜索

有关在北京打工的劳动纠纷问题

了开工时间，公司说没通知我去上班，原因是很多工程都完工了，管理人员太多。当初也没签合同，工资也没结完，我的施工员证和毕业证也被压在公司。我现在急需找其他的工作，我人在四川，如果我要拿回证件和没结完的钱，应该怎么办？工资和证件是否能拿到？请帮我想个办法...

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今天单位填写绩效考核单子，说我有两个过失单一个甲类和一个乙类过失

，弱点机房，强电机房，冷热站的卫生。我没有去，因为我的工作范围是电梯安全管理（电梯安全员），我不是电工，弱点工更不是冷暖工。我拒绝了没多久经理就，说我不服从领导安排，根据员工手册你这是乙类过失，我应聘的职位是电梯安全员，而且劳动合同上写着也是电梯工，公司领导就说我不服从领导安排，属于乙类过失。可是到 ...

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人事争议咨询

条仍然是停发状态，但一直未有处理结果。最近因保险并轨的问题，向学校确认劳动关系，被告知早在2011年学校在没有尝试直接送达、邮寄送达下，直接登报？四川省事业单位人员聘用制管理办法(试行)第三十六条受聘人员有下列情形之一的,聘用单位不得依据本办法第三十五条的规定解除聘用合同: (六)正在接受审查尚未 ...

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人事争议咨询

条仍然是停发状态，但一直未有处理结果。最近因保险并轨的问题，向学校确认劳动关系，被告知早在2011年学校在没有尝试直接送达、邮寄送达下，直接登报？四川省事业单位人员聘用制管理办法(试行)第三十六条受聘人员有下列情形之一的,聘用单位不得依据本办法第三十五条的规定解除聘用合同: (六)正在接受审查尚未 ...

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今年1月份离职，可否拿到上一年的年终绩效考核奖金？

。绩效工资是浮动工资，根据单位整体业绩完成情况，员工所在部门的考核结果及员工的本人考核结果核定，发放。劳动合同中写明，绩效工资根据单位优先规章制度及乙方的业绩水平确定。单位人事人员称在员工培训时，培训了绩效工资管理办法，办法中规定绩效工资只发放给在职人员。我的问题 ...

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离职体检报告不合格

国家对职业病的法规上写的，中华人民共和国卫生部令第23号《职业健康监护管理办法》（2002.04.10）第九条用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查。用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或终止与其订立的劳动合同。...

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行政申诉状

临沧分市场与申诉人之子李曜坪签订劳动合同，合同约定期限为2011年7月1日起至2012年6月30日止，工作岗位为配网管理及抢修，用工单位是耿马鑫能电力）项，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；云南省实施《工伤保险条例》办法第十五条第（四）项之规定，李曜坪是在用工单位耿马鑫能电力 ...

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合同以及劳动纠纷

我与中介公司签了份管理合同包干工资一年16000含保险在企业工作实际工资与合同工资差额为公司管理费后来企业涨工资了我是否还只能拿16000 合同违约金10000元还说有权扣我的证书但公司没有给我买保险我有什么办法拿回证书还不用给他那么多的管理费呢谢谢...

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工作了快3年没有签合同，老板出尔反尔还扣发工资，我可以提出那些赔偿呢？

整数发了，每个月都没有如数发过。2012/3/12-3/15日我们又做了活动，我自己管理一个淘宝商城拿的是商城的全部提成，他应该是在4月15日发的是3月份很多同事都是少发了一个月，我们没有跟他签合同他就这样子不按照规定来，他这样子每个月不给工资条，我们没有办法知道明确的工资，中间有给过几次但是又停 ...

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关于公司裁员赔偿的问题

计算的，每个月只有基本工资，没有加班费，大家（12人）拖了几个月，因生活困难，没有办法在公司总务部门人员的告退下，协商1.2倍赔赏下解除合同走人。我图中职位变更了，我直接受总经理管理，但是从1月份开始到现在都没有直接安排工作给我，公司日方总经一直希望我自己申请自动解除劳动合同，我一直在拖着，现在公司 ...

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