公司过来参观指导工作,大家都忙着做准备工作,她说劳动合同可以晚点签,只要在员工入职三个月之内签都没问题的,所以想着大家都忙,员工也没有异议,晚点签也 签合同的时间(后来所有员工都有补签,只有她没有签合同。补签合同的签订日期是试用期一个月内的)。在没签合同的期间,员工的社保、公积金都有缴纳,公司没有拖欠 ...
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我已经在试用期提前7天提出了辞职并写了辞职申请,主管也已经签了字,辞职申请表也已经填了,主管及行政部主任已经签字,但是主任在签字同意后并附加了一 。 那我目前应该收集那些较有利的证据呢?以免到时候能用上。 还有一个问题就是,我当时签订的劳动合同是在4月下旬签订的,到目前为止都还没有哪去盖章!之前我去催 ...
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大大,有以下4个问题,望能予以解答,大谢 1、专项培训协议内未明确培训等总费用,只有名目,是否存在违法嫌疑? 2、劳动合同内约定试用期6个月,但 期限内发放当月工资,或者就直接抵扣,是否存在违法嫌疑? 4、如何申请劳动仲裁,在给公司的离职通知书中原因为个人、家庭和工作,具体理由无,是否对后面仲裁有影响 ...
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律师您好 我跟我的用人单位于2015年4月27日签订了5年的劳动合同 合同上标明试用期为两个月 试用期的底薪为2300元 我们部门经理在我的合同上用 发放’6月23日我提交辞职报告,被告知剩余的20%将会扣除 不会发给我 还要扣除650元的即离职的钱 我想请问下律师 这合法吗? 我23日没有离职 但 ...
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,应当视为合同期为6个月的劳动合同,试用期只能约定一个月,不为我办理社会保险也属于逃避其应负的责任。 我的问题是:1.我是否可以要求公司赔偿,额度是多少。 2.到6个月期满以后我是否能按合同期满直接要求离职,是否需要提前3天或1个月书面通知公司。...
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13年7月1日 无试用期(未毕业就过试用期了) 于今年3月9日提出离职,4月3日办理离职,拿到退工单 合同中规定我离职后造成公司的损失从我未发放的奖金和工资中扣除 1 辞职后是否还受此合同制约,公司有权扣除我已产生的绩效奖金吗? 2 按平时发放工资的时间2月的奖金应该4月 ...
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的员工,无论生手或熟手有2天观察期,不发放工资。 六、过观察期后进入试用期,试用期两个月,按以下待遇:( /月)包月(包含加班费) 七、试用期后,录用 28日上班 厂长签名:XXX收 9月2日 根据以上的合同,我现在在公司3年多了,没有续约,我现在申请离职,3天后离开是否触犯法律,如果没有,是否能索取 ...
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解除劳动合同。 二、劳动报酬 1. 甲方根据《内蒙古自治区劳动者工资保障规定》及《公司薪酬管理制度》分为三类工资结构:A、管理人员按照月岗位工资发放,试用期 主管提供的书面证据)调岗后薪资随之降低乙方应予接纳,由此造成的离职属于自愿解除劳动合同。 三、工作时间 由于企业和市场性质决定,为满足客户需求, ...
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退400元,请问亲人代签合同这是否合法? 另外,我在超市上班,前3天没有工资,说是试用期3天没有工资,5月1日-5月3日也没有休假,是否可以申请3倍工资赔偿。 因为是没有经过批准的离职,超市方面现有我婆婆代我签的劳动合同,超市方面说,未做够一年,是不全退押金的,只退一半,这 ...
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日与目前所在单位签订为期5年的劳动合同,因个人问题于2012年5月8日向公司人事部门提交辞职申请并已审批。在办理离职手续(保险及其档案)时公司人力 为2011年03月03日——2011年03月23日,此时公司刚与本人签订劳动合同,并在试用期内。此次个人培训费用约为1000元左右,培训及住宿有相关发票 ...
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