我口头上说不续签了,我说按劳动法是有经济补偿的,但公司的人说没有,我便将合同到期有经济补偿的相关条款发邮件给领导和相关同事看,后面他们又口头上说有 合规?如果不合法我该怎么做?然后用工单位让派遣公司发了终止劳动合同通知书,提及到期不续签的事,通知书上没有提及经济补偿,并且到今天其也没和派遣公司说过我有 ...
//www.110.com/ask/question-993450.html-
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:30,超过17:30为加班时间。在三年劳动关系终止前,用人单位要求续签合同,但员工由于在从事销售期间应按公司的销售制度享受业绩提成,但该员工根据销售制度, 仲裁第一次出庭,该单位的律师正对此老动者提出的要求辩论的意见为: 1、不同意劳动者提出的加班一词的说话,并说超过17:30的算是正常的工作时间; ...
//www.110.com/ask/question-528320.html-
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满时,该申请人需续签劳动合同 。乙方服务期未满,提出离开甲方单位,乙方应按照人民币3000元每年(250每月) 我想问一下如果我离职的话需不需要陪付纬约金 苏律师,这是原协议内容:(现在我已经干了一个多月了一步公司就要求签合同了)您看如果我现在离职的话需要陪钱吗? 甲方:XXX有限公司 乙方:本人 二 ...
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同意续订劳动合同,且维持或者适度提高劳动合同约定条件,但要求回到原来城市工作,而我不想续订,劳动合同终止的情况下,公司需支付经济补偿金吗?而且我10年1月末 需要赔偿相关费用等条款,在劳动合同终止时,我还需要赔付吗?如果10年3月31日止还没有和公司续签合同的情况下,公司需支付经济补偿金或其他费用吗? ...
//www.110.com/ask/question-95127.html-
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下:我在一家测绘公司干了五年前两个月因为我老公辞职,公司希望我也能自己走,我让公司按辞退办理,结果公司让我等等,说辞退手续的时候一段时间,结果两个月过去了 ,我的合同十月一号到期,到期前几天,公司说就不和我续签合同了,还说了不续签的原因,我说可以,给我开个终止合同的证明,还有问了补偿金的事,结果公司说 ...
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工作3年补3个月的平均工资,2、未提前通知补一个月的基本工资,执行项目终止移交其他同事执行。 我想咨询一下,项目执行期间(项目结束时间为7月25日)合同到期是否可以解除合同?合同到期未续签且没有提前通知,补1个月的基本工资是否合理?HR通知合同续签并快递合同,后续又不续签了是否能有其他补偿? 谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-11444267.html-
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您好 续签劳动合同时候公司变更或增加了劳动合同的条款,虽工资待遇未下降,但本人不同意续签至合同终止的,可否要求公司支付终止合同的经济补偿?(1年1个月经济补偿) 谢谢...
//www.110.com/ask/question-6044838.html-
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跟公司之前签收的合同已到期,已填写合同续签考评表,但未签正式合同,现在面临公司裁员,公司已通知签合同终止书,请问律师,合同终止书能不能签,能得到法律的哪些帮助...
//www.110.com/ask/question-5544032.html-
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跟公司之前签收的合同已到期,已填写合同续签考评表,但未签正式合同,现在面临公司裁员,公司已通知签合同终止书,请问律师,合同终止书能不能签,能得到法律的哪些帮助...
//www.110.com/ask/question-5543946.html-
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10.11.1日入职与公司签订了1年的合同,现在已经是2011.11.21日。合同是不是在2011.11.1日就到期了?公司既没有提出续签合同,也没有说要终止合同。这种情况下,作为员工应该如何维护自身的劳动利益。后期会产生一些什么纠纷吗?如果重新续签合同,续签的日期应该写什么时候呢?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-4992845.html-
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