应该缴纳的个人基本养老保险费用。（因其它原因1998年暂停发工资，企业答复本人没有月平均收入）。（未解除劳动合同）。请问在退休时发现此问题能否补缴当年中断的个人基本养老保险费用？企业是否应该缴纳企业补充的养老保险费？请问律师国家法律、法规、政策如何规定？ （3）针对以上两 ...
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相关法律法规、文件、中央领导讲话（摘录）之一 1、《中华人民共和国宪法》明文规定：“中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家 二条："用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费"。如果企业与员工解除劳动关系，员工即使不能迅速重新就业，也能依法享受失业保险、养老保险、 ...
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！ 我是公务员，6年前我因公伤待遇一事咨询律师答复是：现国家没出台关于公务员工伤待遇的法律法规和政策，要我等待。可时间过去六年，公务员的公伤待遇 是依据《公务员法》逐级申诉还是申请仲裁机构进行仲裁？申请仲裁适用的法律法规是《人事争议处理规定》还是《劳动争议仲裁法》？我的诉求是否受时效制约？超过诉求时效 ...
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2011年12月31日前重新已洛阳LYC轴承有限公司签订劳动合同，如果终止劳动合同合同计算经济补偿的年限按照国家法律法规变化分段执行，2007年12月31日以前按国家 有约定的按约定执行；2008年1月1日起按照《劳动合同法》执行。是否准确，本次签订劳动合同为无固定期，合同期自2011年1月1日开始 ...
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是劳动部1999年8月3日宣布的废止文件。所以说是河南省基金管理局和三级法院适用法律法规错误。河南省基金管理局和三级法院千方百计地掩盖《河南省人民政府关于印发河南省建立统一的 章第四十三条规定。河南省基金管理局欺下瞒上、说一套，做一套。使国家对特殊有害工种的优惠政策成了镜中花、水中月。违反了《中华人民 ...
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是劳动部1999年8月3日宣布的废止文件。所以说是河南省基金管理局和三级法院适用法律法规错误。 河南省基金管理局和三级法院千方百计地掩盖《河南省人民政府关于印发河南省建立统一的 章第四十三条规定。 河南省基金管理局欺下瞒上、说一套，做一套。使国家对特殊有害工种的优惠政策成了镜中花、水中月。违反了《中华 ...
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的限制，甲方可以根捃法律法规的规定，对医护技、营销、驾驶、维修、收银及管理人员等岗位执行综合或不定时工时制度。2、己方在合同期内享受国家规定的各项休息、 、惠病、非因工负伤、因工份残或惠职业病期间，工资标淮按国家相关法律、法规和劳动规章制度规定执行。 我每天上班7.5h，一周休两天，公司突然提出说按 ...
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乙方(员工)：_________________ 居民身份证号：________________________ 根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规规定，甲、乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议。 第一条 劳务协议期限 本协议期限 ...
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，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 第四十八条 劳动者 内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： （一）适用法律、法规确有错误的； （二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的； （三）违反法定程序的； （ ...
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问题需引产。根据山东省威海市相关规定只能休流产假42天。但13年与公司签订劳动合同及员工手册时，条款明确写明： 第五条产假 3.怀孕28周以上终止妊娠的 诊断证明享受42天流产假。 另有一条：“如本制度不符合国家法律法规相关法规定的，按国家法律法规的规定执行。” 我可否根据员工手册条款要求休90天的假 ...
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