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工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。 1、我们2014.11至今的工资应该怎么算? 2、能否要求公司赔偿,并解除劳动合同? 3、解除合同发放工龄补偿金应该怎么算 ...
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年休假,年休假天数不足以冲减的,根据超过天数按比例扣减当月工资,但冲减后工资低于元正常工资的70%(已知:调整后,该公司每周作业时间为4天*8 ,已不是标准40小时工时制,另该公司所有员工原工资的70%均高于当地最低工资标准)。 5月14日(周四)下班时点,业务部门上司A要求员工B第二日(5/15, ...
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我在佛山一家玩具厂上班,这厂是个人计件的,也就是挣一分有一分!但是在厂里面,我们做什么都是领班安排的,他叫做什么,我们就做什么!也尽力做了! 上班时间是,每周六天,每天10小时!周末休息 请问,工资是不是不能低于当地最低标准? 底薪1310+每天两小时加班+周六加班 是不是不能低于我写的这个标准?...
//www.110.com/ask/question-3584239.html-了解详情
2010/5月公司每月支付我们500生活费,但在公司从事的是生产制造。(当时当地最低工资标准为700) 2.2010/6-2010/9月公司把生活费不同额度的上调。(却 低于当地工资标准的差额及利息? 请给位律师给我几点建议,主要解决问题2个,要求3个。如果可以我想请教一下,从那几方面下手比较有把握 ...
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: 1.2010/2-2010/5月公司每月支付我们500生活费,但在公司从事的是生产制造。(当时当地最低工资标准为700) 2.2010/6-2010/9月公司把生活费不同额度的上调。(却一直没有给我们缴纳五险一金,原因未签订劳动合同)这时我们已经是生产主干了。 3.2010/ ...
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十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。 单位按50%发给职工合理 ...
//www.110.com/ask/question-2414922.html-了解详情
,产假工资由社保照常支付,但是产假结束后的哺乳期,只给我按照当地最低工资进行支付,不知道这是否合法?? 我看到:《女职工劳动保护规定》第四条规定 岗位或待岗期间应按不低于女员工本人在职期间基本工资的标准支付工资,应至三期结束或女员工正常上班。 我是否可以争取在哺乳期期间,原先的工资标准?怎样可以争取到 ...
//www.110.com/ask/question-2471748.html-了解详情
工资低于当地工资最低标准,然后福利低于单位正式职工,只是缴纳养老保险和医疗保险,无其他保险和住房公积金,这样的劳务派遣合同是否有效?我该怎样做,谢谢!...
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岳父上班一年多时间。2012年元月份单位无故辞退岳母。2012年8月份我们在当地的劳动仲裁委申诉。经过劳动仲裁委两次开庭审理案件,最后劳动仲裁委的裁决是只 工资都在六百元以下,这远远低于当地最低1080元的月工资水平,我们能否要求用人单位把工资补齐到1080元。还有,社保标准怎么交?每月单位和个人应该 ...
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合同。现因上班工资太低扣了各项保险后有800多点(低于乐山当地最低工资标准960.00元),我能要求领伤残津贴回去休息吗?或者辞职,但有哪些赔付呢?如企业不予理睬 ?因本人38岁,离退休时间远,厂里不愿意拿伤残津贴安排我回去休息,也不赔偿,我该如何办?赔付标准是按何时的?(是95年还是现在2013年)...
//www.110.com/ask/question-1603344.html-了解详情
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