我是在商场做促销员的，公司安排上班时间是8小时做六休一，合同上约定的是综合工时制，每周不超过40小时。但是公司没有给我加班费，每月只有奖金提成。这样合法吗...
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能增加赔偿金？ 请回复，谢谢！ 胡女士：13886175935，E-MAIL:6818825@QQ.COM, QQ:6818825除了8个月的经济补偿金外，是否可以以公司加班未支付加班费，前期未按实际工资标准交纳社保医保，02年全年未交纳社保等违法行为主动提出与公司解除劳动合同，因此获得更多的赔偿呢 ...
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我是09年12月来单位上班的，试用期工资1200，因为表现好2010年3月涨到1800,5月开始2000，每月只休息4天，合同一直未签知道今年9月才签的，合同上写的是综合工资2000元。请问这样我周六上班就不该支付加班费吗？当地劳动局也是向着单位说话的，真的很无助。...
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我从2000年进入江西全南百得工业制造有限公司到现在上班，公司没有为我购买和会保险及支付加班费。所签的合同带强制性。...
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延长我们下班时间叫我们跑步，说这是训练，辞职还要再加扣培训费100元，我工资1800元/月，春节加班只给60元加班费，这三个问题我该向哪个部门讨说法，请详细解答，谢谢！注：公司注册在萧山，我是在钱江新城上班的...
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合同上写有未完成任务而需要加班的不支付加班费，试问这是否合法？？...
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我是餐饮员工，公司把工资拆分，底薪和分红，在正常盈利的情况下不支付，分红，且考勤排班每天只做半天每天3点下班，实际上班一天12小时发底薪，下午半天不做考勤，应该属于加班吧，那么我可以要求公司支付加班费吗...
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员工仲裁公司要求支付违法解除劳动合同和加班工资，老板不同意给 1、公司与2018.12.10日以员工严重违反公司规章制度为由辞退该员工。员工违 反公司规章制度的 加班工资，老板不承认她 的加班，但是该员工在入职期间公司无相关规章制度，说明未进行加班申请 不算做加班。请问此情况如何应诉可以不支付加班费？...
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员工仲裁公司要求支付违法解除劳动合同和加班工资，老板不同意给 1、公司与2018.12.10日以员工严重违反公司规章制度为由辞退该员工。员工违 反公司规章制度的 给加班工资，老板不承认她 的加班，但是该员工在入职期间公司无相关规章制度，说明未进行加班申请不算做加班。请问此情况如何应诉可以不支付加班费？...
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