办事一趟，所以面试时我已经跟公司说了星期五不能上班，公司在星期四时就给了员工档案我填，并给了公司的一些规章制度我看，熟悉了一下公司，并跟我说，星期六 。星期一来就算是直接上班。但星期五一早，公司却突然打电话来，说不用我上班了。 公司辞退的理由是： 我提出的薪水不符合要求（这是乱说的，在招聘会上我已经说 ...
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单位扣押员工档案,不为员工办理失业保险金领取(3个月)无故辞退员工没有办理退工退档手续,员工去劳动局起诉赢了,裁决单位支付失业保险1560元,裁决单位将员工档案转移到户籍所在地,单位上诉到法院.问1员工可以反诉吗,2可以因为被单位扣押档案,所以无法就业要求单位按每月工资支付赔偿吗...
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发生，况且合同上注明了是在该单位的什么部门工作，合同年限多长时间！是我被无故辞退的为什么要我换岗？如果要换的话干嘛要在我工作了三年多之后才说我 ？要换的话干嘛还和我续签几次合同？所以我不知道在劳动法里对于用人单位将员工调换岗位的具体规定是什么，还有劳动法里关于合同里约定的劳动条件（包括已定岗位，薪金 ...
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我要申请单位赔偿，劳动仲裁要我拿出证据，请问这样做合理吗？不是因该企业拿出证据吗？为什么要我们劳动者拿出证据？那我该怎么办，我不知道被这么快辞退，去那收集证据？企业那有自己的员工做证据，他们的员工怎么可能帮我？总归帮公司做证据，那我该怎么办？...
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4000元/月。两个月后，集团公司财务部人员告诉我：试用期结束，我被聘为公司正式员工，遵照公司内部制度，实行目标管理薪酬体系，工资分两部分发放：第一部分在当月发放； 一位大姐和我沟通，大姐很委婉的告诉我：由于公司干部调整，很遗憾！我被辞退了。我要求公司给予适当的补偿，大姐说没有先列，需请示。第二天说已 ...
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保险，却因此将用人单位告上法院，告用人单位不签订劳动合同，不购买保险，无故辞退员工，用人单位提供劳动合同，提供员工不服从劳动安排的认证。法院判用人单位补齐员工保险差额。不久这位员工又到其他用人单位，同样与用人单位达成协议享受保险补贴，自行购买保险，请问这种行为是属于侵权还是 ...
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一朋友在一家公司干了2年多，于今年三月份被无故辞退，但辞退时将去年年底3万多的工资未付清，且被无辜辞退没有任何经济补偿，请问我朋友该怎么维权?需要准备哪些资料？...
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开始至12年签订劳动合同，每年签订一次，只有11年至12年的合同给了员工，保存至今，（11年开始，母亲参加了当时农村开始实行的医疗保险及养老保险） 做出补偿的有哪些？比如：社保公积金问题？不签合同问题？未提前告知，直接辞退且没有赔偿问题？应该去哪些国家机关组织寻求帮助？赔偿金额如何计算？大概多少？需要 ...
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半个月到中秋，被通知辞退，单位的中秋福利可以领吗？已经过了试用签了三年合同的正式员工，被无故辞退。...
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员工本在公司上班一年半，公司未交社会，在这期间员自巳确开户交了社保，之后又无故辞退了员工，所以我们要求公司给员工补交，他说交不进，因为员本人开得有户，我们该怎么办，...
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