月工资五百五 怎么回事从2011年开始来的退伍兵 月工资550 退休一个涨工资一个 合理么 最低生活保障都没有达到...
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半年后才可重新开店，然后给了我们员工三个选择，1.自行选择到其他分店工作。工资一样，2放长假，（停薪留职）3自己离职。但是这么突然说什么建新店，大部分员工都 时候想申诉也无门了，想问一下，如果这种情况这三种方法都不愿意的话能不能申请补偿离职。 如果愿意停薪留职要办理什么手续，这期间有没有最低工资保障？...
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2005年在某机关签定一年合同后工作，2011年3月被辞退。期间工资低与本市规定的最低工资保障，也从未缴纳过任何保险。这样的情况如何解决...
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公司经营遇重大困难，已采取减费用减工资等方法,成效不大.不想简单与职工解除劳动关系（非补偿金原因），公司愿按本地最低工资缴社保等费.有何好办法代替停薪留职?该签何种协议?谢谢！待岗协议？无薪假协议？或者别的？希望对双方都有保障又合理合法！请教了！...
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公司业务减少，部分员工放假一个月，公司给最低生活保障，违法吗，可以要求解除合同获得赔偿吗...
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请问一下，退伍办把介绍信开到单位后十几年没让上岗，无奈之下起诉到法院，法院判决在解除劳动关系的情况下单位才给了一部分钱，我当时是要求补发最低工资保障，要求上岗，在无望的情况下我签了同意解除劳动关系。这种情况是不是没有了选择！...
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年底才能做拆除手术，结果是这一年无法工作，而我所在的顺丰区域是由个人从顺丰承包了的，老板不太好说话，不知道我可不可以获得这段时间的最低工资保障和工伤赔款，如果和这个老板沟通被拒绝，我该怎么办呢，希望得到您的帮助，谢谢！...
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顺丰自有员工，干了12年，现在公司要求离职转外包，如果你不外包，她就整你，给你调岗，给你调到每个月上海最低工资保障不绐予赔偿合法吗？赔偿标准是什么样的...
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顺丰自有员工，干了12年，现在公司要求离职转外包，如果你不外包，她就整你，给你调岗，给你调到每个月上海最低工资保障不绐予赔偿合法吗？赔偿标准是什么样的...
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年底才能做拆除手术，结果是这一年无法工作，而我所在的顺丰区域是由个人从顺丰承包的，老板不太好说话，不知道我可不可以获得这段时间的最低工资保障和工伤赔款，如果和这个老板沟通被拒绝，我该怎么办呢？希望得到您的帮助，谢谢...
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