本人与公司签订的劳动合同中明确说明两点 1、甲乙双方约定工作地点为（南昌） 2、甲方因经营需要，按照合理诚信原则，可以在各分公司或各项目间变更乙方工作地点。 我想问这种情况下，公司以第二条为理由强制要求本人，去（南昌）城市外的地方出差/工作，且明确说明，如若不去即旷工处理。 ...
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我在温岭一家公司上班，现在准备辞职提前回去过年，可听到部分员工说辞职后工资不结清，按月发放，我们与公司签订合同，但我本人手里没有合同，我在进入公司订合同时，看到合同上写到辞职后工资逐月发放。可是我很需要钱用，我能否在辞职后要求公司一次结清？...
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本人2013年入职的，现公司要搬迁，让我们跟过去，本人不想过去了；在职两年公司没有给我们交社保，能要赔偿吗？？另外：公司搬迁能给补偿吗？？在职这两处里公司都没有与我们签订合同。...
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本人与公司签订了为期3个月的试用期劳动合同，一个月后公司以工作不合规为由，并没有提前通知就解除了试用期劳动合同。那么公司是否需支付赔偿金呢？...
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公司2010年改制，我与公司签订了无固定期限劳动合同，2012年公司人力资源部将公司的那一份合同拿出来，要求我们在上面补签了修改了劳动时间外不给加班费的条款，本人的那份上面没有进行修改。这样做合理吗？本月公司让我下岗了，我该怎么做维护自己的权利？...
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本人与公司签订的合同基础工资收入为每月6700左右，然后还有福利补贴及奖金收入，2013年5月公司申报的上年度个人年平均工资为：12129，2013年是按此金额加四金的。本人在2013 ...
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本人与公司签订三年固定期限合同，2014年二月底合同期满。由于2013年九月份递交了辞职申请但因公司找不到人来顶岗而共同协商继续工作，2014年一月份公司以我之前提交了离职申请为由故不再续约也未给予经济补偿金，并按《劳动合同法》第三十七条办理离职手续。请问此种 ...
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1.本人与公司签订13个月的劳动合同，工作8个月后发现怀孕，到合同期满时怀孕才5个月，据了解按照法律规定劳动合同应该顺延至哺乳期结束，但是如果公司不续签 ，社保缴纳也才8个月，不足1年，是否生育险一点都享受不了？还是有其他办法可以享受保险报销？如果公司不续签，保险也就不会继续缴纳，是否也可以要求赔偿？...
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大家好，本人6月1日与杭州一家新影视公司签订3个月的劳动协议，要去北京工作。但是签后发现猫腻很多，今天我要解除劳动合同，公司以伙食费已经打到北京剧组为由，若要领回伙食费需去北京剧组签字领回，其他途径一概不许，北京人生地不熟此去路途遥远，我能不能 ...
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我于2012年1月与公司签订了一年的劳动合同：其中内容为：【固定期限：自2012年1月1日起至2012年12月31日止】，公司在未取得我本人的同意下，擅自将合同 ...
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