违反过公司的任何规章制度，现在公司辞退我但是并没有跟我谈论过赔偿问题。已跟公司签订了为期3年的劳动合同，但是合同具体内容记不太清楚了，而且到目前为止 我申请了暂缓就业，还没取消，档案留在了高校就业指导中心，而且辞退我的时候是口头通知，没有任何书面通知，也没有提前一个月，非常突然。请问这种情况我该怎么 ...
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与公司2013年10月1日签订劳动合同，2015年1月1日续签劳动合同（至2015年12月31日结束），现在8月底公司人事经理说我工作能力有限，不能胜任该工作要辞退我，此前并没有培训或是调整岗位。现在没有书面通知就直接告知要辞退我，请问公司算不算违反劳动法规定解除或者终止劳动合同？需 ...
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职，在2014年6月签订劳动合同（在此之前没签订合同，也没补签），合同期限五年，于2015年6月19日，以公司内部调整为由，在没跟我协商的前提下， 这样就不用给我代通知金，请问这种情况，我可以以哪些方式起诉他，如果没签合同现在还可以起诉他的话，那我现在直接离开公司还能起诉他吗，并且如果公司以我触犯公司 ...
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，我嫌离家远就拒绝了，结果a一直不满意就辞退了我，辞退也是a的老总口头通知的，我还没有跟A签订任何劳动合同，已经工作了两个月零七天，我已经申请了 的录音里有a和b老总都承认我是委派的，现在劳动局让我去仲裁b，说这样胜算的可能性大，可是辞退我都是a一手造成的，我觉得没有必要去仲裁b，难道我就只能自认倒霉 ...
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，刚入公司的时候公司从未主动要求过签订合同或劳动协议一类的文件，工作半年了也从未提及过，公司上下所有员工应该都没有劳动合同，请问公司的负责人是否违反了相关条例，具体是什么条例。如果提供证明可以提供每月由公司账户转账到我个人账户的工资凭证。另外如果他辞退我我可以要求获得何种赔偿 ...
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具体情况如下：2013年3月入职，签订了劳动合同。2014年3月劳动合同到期了，但没有续签，中间我有提过，但是一直都没有续签。未缴纳保险。2014年9月 月26天班。工资不变。辞退一人，两个人平分夜班也变多了！《公司门店是24小时营业的食品批发供应单位》 从签订合同到现在，国定假节日，双休日上班重来 ...
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但我又因为身体原因不能去上班，所以他们认为可以辞退我。而且公司以我目前怀孕但是没有二胎指标为由，认为我是不符合计划生育政策，要我无条件辞职。公司现在认为二胎孕妇的劳动权益不在法律保护范围内。 刚才翻看与公司签订的劳动合同发现其中的条款： 乙方有下列情形之一的，甲方有权 ...
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你好，我想请问，A公司和我签订劳动合同时是经理代签的字，当时我本人并不知情，而且签订劳动合同后我也向公司其他经理反应过代签字这个事情，但是并没有得到处理，现在劳动合同期刚满，公司将我辞退，我能要求补偿么？...
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！！！我是一名国企军工厂的劳务派遣工，自2004年进入该单位一直未签订劳动合同，到2008年1月1日被强制签到劳务派遣公司，期间换过3个劳务公司，我们最后一 我们签劳务派遣合同我们就拒签，我们坚持跟单位签订劳动合同，（跟我一样的我们车间现在有9个人，最少的干了5年，最多的干了13年了，现在在车间从事的 ...
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年和公司签订的劳动合同（2009年7月1日），之后转到劳务公司两年。 劳动合同在2012年11月30日到期 公司通知续签但本人一直没签，现在公司要辞退 可以像公司要求休婚嫁吗 2公司辞退我是否需要提前1月通知，或者补1个月的工资 3在网上查询说合同到期之后一个月内没有续签合同，之后上班时间按双倍像 ...
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