元为平均工资，其中有好几个月只上了 六天 10天，13天， 3.节假日三倍工资从未发放，4，双休日双倍工资也从未发放，5，员工生病应发放当天工资50%一一70%， 也未见过，8，年休假 带薪休假5天也没有，9，合同解除和员工要求未达到一致，确要在规定内强制签订解除合同协议，不签要受法律去责仼， IO， ...
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两年就没有再续签合同，但是工资加班费都如期支付，现在公司要合并到另一个公司去，而且工资降很多，如果我不愿意可以要求公司给我赔偿吗，另外公司发的工资都是私人转账，应该算漏税吧，另外还签订应该自愿不购买社保协议，所以社保就没有买，有人说应该赔付11个月双倍工资，有些说经济补偿金，所以想咨询一下你， ...
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都是私人转账，应该算漏税吧，另外还签订应该自愿不购买社保协议，所以社保就没有买，有人说应该赔付11个月双倍工资，有些说经济补偿金，所以想咨询一下你，我们应该通过什么途径老获得赔偿，在此谢谢你！...
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你好！我想咨询一下，我在现公司工作2年多，刚入职后签过一次劳动合同14年年底到期，今年公司申请企业贷款时为提供就业人数数据，公司又与我们制造假合同 ，但我持有好多人签订的此类假合同复印件为依据，并且还有部分原件，我想问我举证的内容能否说明公司没有与员工续签劳动合同，并要求双倍工资的赔偿，以及违法解约的 ...
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至合同到期第二个月开始双倍工资吗？我该向中介主张还是外企代表处主张？ 2、第一次签合同的时候2年合同3个月试用期，我是否可以主张公司赔偿我一个月工资？ 3、如果我向仲裁机关提起仲裁请求，我是要求公司给我签订劳动合同？还是以公司不给我签订合同为由提起辞职对我个人有利？...
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证明书》一式两联，但单位两联都没有盖章没有给我，证明书我只有拍照保留。在职期间，劳动合同在2015年5月1日才签订，每月足额扣社保公积金个人部分，但实际 回劳动合同原件为由一直拖欠7月份工资，11月向公司申请劳动仲裁，要求1、公司赔偿3月25日至4月30日未签劳动合同双倍工资。2、未为职工缴纳社保赔偿 ...
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入职时老板没有要求签订劳动合同，半年后老板叫我拟定为期3年的劳动合同，但平时老板就拖欠工资所以我拒绝了，现在我辞职走了，去要工资老板找借口不给，可以要求赔偿未签订劳动合同的双倍工资吗...
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单位统一要求签订了终止劳动合同，2014年未签订，如今我和单位职工约一百多人想通过法律程序要求单位进行补偿其中包括： 一、2014年1--9月的双倍工资补偿， 二、2010年--2013年，由于单位生产安排，每月都没有节假日，能否要求赔偿； 三、2010年至今单位从未缴纳过任何保险 ...
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国家法定日期来实行。 现申请劳动仲裁： 要求赔偿未签定劳动合同的双倍工资赔偿，按最近公司发的工资2500每月算。 要求补齐未交的社保，是否可以直接 工作了一年，未签定劳动合同视为签订了无固定期限劳动，要求支付经济补偿，这个金额多少。 未按照国家法定假日放假，要求赔偿申请人加班工资。这个又怎么算？ 以上 ...
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于2013年7月1日进某公司一直到2014年8月19日，一直未与公司签订劳动合同，公司于8月19日单方面提出解聘，解聘通知书上打印的日期是2014年6月 合同，但我以工资与我实际工资不付为由拒绝了，这些并无书面证据。 请问：我的工作年限有没有超过1年，是否为无固定期限合同，是否能双倍赔偿？ 谢谢各位能 ...
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