公司最近申请了综合工时制，但之前的员工都是按照标准工时签的合同。请问现在是否有必要让员工签劳动合同变更协议？还是公司直接公示就可以了？员工需要签什么东西吗？...
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劳动报酬只写了：甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月月底。并没有写基本工资多少，其它奖金计算方式等。 【问人事，人事说续签合同就是 在上一份合同里写了，按原来的合同执行。】 保险只写了：甲方按照有关规定为乙方交纳社会保障金和综合保险，其中乙方负担的部分，由甲方每月在乙方的工资中予以代扣代缴。 ...
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我在2010年10月进入某证券公司从事综合柜员一职，在2015年1月生小孩后休产假，产假结束时间为2015年7月13号，产假期间公司被收购要裁员， 专为工资很低的基础理财经理，再往后转为经纪人，经纪人是另一种劳动合同，公司不缴社保，我原来的合同是2017年3月到期，公司的口径是当时转岗时我没有提出反抗 ...
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我们公司是综合计算工时（计件制），每天上8个小时的班，但是正常都要上9到10个小时，星期六星期天也上班，但是超过8小时的部分不算加班工资， 如何解决？我们的工资是：基本工资810元+绩效（168小时的计件工时）+加班工资（超出168小时部分*2）=应发工资。。这样合不合理。我可不可以和公司解除合同？？...
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单位实行综合计算工时·我一月加班66个小时·超出法律规定的36小时·超时工作的时间还是按1.5倍计算吗·？但合同上规定的工资是基本工资·！如果我以超时加班 等一个月·立马就可以走人·还有就是我是11年10分进的单位试用期三个月·我劳动合同是12年1月份签的·但是养老保险是从12年3月份交的·公积金是从 ...
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单位实行综合计算工时·我一月加班66个小时·超出法律规定的36小时·超时工作的时间还是按1.5倍计算吗·？但合同上规定的工资是基本工资·！如果我以超时加班 等一个月·立马就可以走人·还有就是我是11年10分进的单位试用期三个月·我劳动合同是12年1月份签的·但是养老保险是从12年3月份交的·公积金是从 ...
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至今除了老板一家三口（老板、老板的姐（财力）、老板的姐夫）买了社保外，公司的员工从未签订过劳动合同和购买过社保； 二、我也没与公司签订劳动合同，公司 入职之日起至开具证明的日期）和收入证明（证明上写的是月薪7000，年综合收入12W以上） 另外，2013年11月的时候因为工作几乎是连续加班2个月至凌晨 ...
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2013年5月1日邮寄的民事、行政、刑事再审申请的申诉材料，要求法院综合审理。法官要单独审理。申诉人将该三案申诉材料逐份分清后。2013年 向申诉人方登记各项证照。申诉人至今状告10年得不到解决。临淇供销社构成“合同诈骗罪、非法经营罪” 申诉人向林州市人民法院邮寄了“刑事控告状”林州市人民法枉法拒收， ...
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您好，我想咨询一下，我进该饭店有半年了，店里也没跟我们签合同，也没交综合保险，现在饭店要转让了，请问店里要给我们经济补偿吗？接手的老板要继续用我们，但要降工资，违法吗 ？...
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我是在上海上班，与公司签订了劳动合同，交外来务工人员综合保险，去年受工伤，鉴定结果9级，我查阅了相关的资料，工伤赔偿分为两部分，鉴定结果出来后，保险公司会赔偿一部份“享受一次性伤残补助金”，离职或合同期满时公司是否还会有一笔赔偿金“一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金”？...
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