110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 1941 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
约定工资80﹪的工资” 600元。 3. 被申请人支付申请人2010年 “超过一个月内未签订劳动合同”双倍工资4000元. 4.被申请人支付申请人2010年7月至2011年12月 给季度奖,给了一次二季度奖2120元后,2011年八月,公司又与我订立了三年的固定期同,到给第三个季度奖时,问人事部经理赵 ...
//www.110.com/ask/question-1038135.html-了解详情
同意书上所提到的试用期得不到法律的认可,该份试用同意书即正式的劳动合同,而且没有试用期。) 5,我们公司计算日平均工资时,按每个月30天计算.从而 ,继续在这里上班.我想知道:如果试用期满了以后的一个月之内公司还没有和我订立书面劳动合同.我是否可以进双倍工资呢?请说明可以或者不可以的理由好吗? 律师, ...
//www.110.com/ask/question-148385.html-了解详情
劳动合同中,超过一年仍未签订书面合同的,视为已经订立无固定合同,那么此时假如还是没有订立书面合同的,是否即使超过一年的还是一直双罚下去?...
//www.110.com/ask/question-69909.html-了解详情
签订劳动合同劳动合同中有一条是这样写的,劳动合同的解除,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资。这个赔付方式 ...
//www.110.com/ask/question-15984755.html-了解详情
劳务三年,未定立劳动合同(或订立劳务合同不是本人)可以要求双薪吗?加班工时每三月一清,是否可以要求赔偿?...
//www.110.com/ask/question-13896519.html-了解详情
我在单位连续工作十五年以上,且每三年订立一次劳动合同。现合同即将到期,单位不与我续签,算不算违法?...
//www.110.com/ask/question-11741264.html-了解详情
在学校后勤连续上岗24年,末订立书面劳动合同,也没缴纳社保。辞退时要求给付经济补偿金,劳动仲裁不受理,用人单位不支付。请问怎么办?...
//www.110.com/ask/question-11727587.html-了解详情
律师你好,国企改制引用劳动合同法第几条解除劳动合同劳动合同法第四十条第三项劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。如果单位没有协商变更劳动合同而是直接解除劳动合同可以要求双倍赔偿吗...
//www.110.com/ask/question-11483554.html-了解详情
月开始在用人单位工作,至2008年12月31日签订第一次劳动合同,2011年12月31日签订第二次劳动合同,2016年1月1日签订第三次固定期限的劳动 劳动合同,且未支付经济补偿金。 我符合满一年未签订书面劳动合同,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限合同的条件。又在之后与用人单位连续签订了三次固定 ...
//www.110.com/ask/question-10409461.html-了解详情
月开始在用人单位工作,至2008年12月31日签订第一次劳动合同,2011年12月31日签订第二次劳动合同,2016年1月1日签订第三次固定期限的劳动 劳动合同,且未支付经济补偿金。 我符合满一年未签订书面劳动合同,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限合同的条件。又在之后与用人单位连续签订了三次固定 ...
//www.110.com/ask/question-10409450.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索