公司A待岗，劳动合同关系未解除，发待岗工资社保。与公司B签三年，试用六月，试用工资15k。试用期间，B要求建造师证件注册，因A使用未果。试用期后，B 合同法》第三十九条规定认为同时与其他用人单位有劳动关系，对完成工作任务造成严重影响，经多次提出未能改正为由，解除合同。先后三次沟通:一B同意不注册，必须 ...
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为其办理北京户口的，乙方在甲方服务期为五年。在服务期内，乙方因个人原因解除劳动关系的，应当向甲方支付入职后个人的相关培训费用，费用标准为每人20000. 劳动合同，甲方不承担由此引发的相应责任。 劳动合同中无户口规定且现在户口还未转入，未接收单位培训？在试用期内觉得工作不合适，想离职，请问我需要赔偿 ...
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您好，我与用人单位签订了一年的劳动合同，规定我从今年九月份开始入职进入试用期。但是我现在不想去了，还没到合同规定的入职时间的话我跟用人单位之间存在劳动关系吗？我可以解除合同吗？需要等三十天吗？需要支付违约金吗？...
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请问8.23号试用期提前三天辞职，未拿到解除劳动关系证明，三天后25号可以自己签新单位的合同吗？新合同约定服务时间是9月至明年的。 我这样做会不会被旧单位追责？毕竟还没拿到离职证明就签了新合同...
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单位是行政单位。我是工勤人员。试用期过后转正需要缴纳保险。我们单位只能和劳务派遣公司签合同。我与劳务派遣公司签劳动合同。我们单位月月往劳务派遣公司打我的工资及 的钱。今年10月份派遣公司出现问题。我于12月份与派遣公司解除劳动合同。想咨询一下派遣公司之前提供给我们单位的发票，算是虚开嘛，有什么问题吗？...
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工资待遇，我提出希望薪资待遇3500.现已转正，2014年8月24号人事经理通知我合同终止，于2014年8月31号离职。在职期间员工无过错，同时企业的管理很 说试用期一个月的，但6月份工资按试用期工资发），后面在两天内向领导谈话，解除工作情况，同时提出一个月经济补偿金和补6月份工资。但老板想突然变卦 ...
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在劳动合同中，约定劳动者提前一个月或试用期提前三天通知用人单位解除劳动合同，请问，若劳动者没能按这条提前解除合同，但合同中没有相关规定，单位将如何处理。是不是在以后该变更此劳动合同样本，增加相关没按要求解除合同的条款。...
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与公司签了3年合同，我们公司现在在我试用期4个多月公司出具解除劳动通知书内容是：在试用期期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，经与您沟通，请您于19年1月31日办理离职交接手续，当场我看到这份一开始没仔细看第一张签字了写了签收人和姓名后面 ...
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了，交通责任我是主要责任占有70%责任，司机张30%，单位给我开一半的工资，我疗养阶段和我沟通说延长三个月试用期，和我玩套路，我忍了以为我在静养阶段， 回复，不能行走。就是在9.10日公司人力资源和我说要解除劳动合同，我不能再安忍了，签署的劳动合同是西安的公司，我社保呢是公司委托第三方人力资源公司北京 ...
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试用期用人单位在没有提供“该员工不符合录用条件”等有效绩效表格就随意跟我解除试用期劳动合同，并且也没有按合同提前15天通知，让我目前陷入了没钱没工作的尴尬境地。请问劳动法第八十七条适用于试用期劳动合同吗？...
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