你好，我是公司负责人，有一个员工来应聘，条件基本符合，谈好试岗5天，如果合格后签试用期协议，试岗期间无薪资，试岗期后明确的说明他没有过关， 打算给他正常员工的一半工资。可是他说应该给他应聘时谈的签协议之后的工资。在此期间该员工也有做部分工作，但是并不好。没有上班的考勤记录。他现在要从法律层面和我理论。 ...
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我今年17岁，2018年12月8号进入一家公司，当时是说无责任底薪2800，于是进入这家公司，心想如果完不成任务也有底薪，2019年1月2号，公司将我辞退，说到发工资那天会把工资发给我，可是过了几个月，那家公司说我没有过试用期现在只说给我餐补，我该怎么办...
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情况介绍： 1.2018年6月6日入职，有签订劳动合同约定试用期一个月，入职至今公司未缴纳社保.约定每月底发放上个月工资，考勤以录取指纹为准（一天两次） 卡，有工衣两件.7月工资条一张，6月无工资条但有银行卡收款记录. 2.目前孕28周，公司未缴纳社保，导致生育险断交后续不能报销 3.公司签订劳动合同 ...
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次工资：9月的1300元和10月的6000元，到发11月工资时老板以公司改革为由将工资降为1500元/月+提成，但这提成并不像销售提成，卖出商品就有，进公司 计提成的事，好不容易有计提成的工作，做到最后一步又夺走。公司不与员工签合同，现我过试用期到还未写转正申请，咨询公司工作繁重，基本无周末、节假日， ...
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我自11.1号入职上班截止11.14号，约定试用期5500工资，因特殊原因未及时签合同，没有入职证明，每天有打考勤，14号公司无理由把我辞退。请问我是否应该得到补偿？...
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，快递员，有签订合同，20160920至20191022，没有试用期，工作时间：7.50--20.00左右，每周工作6天，月工作26天，法定节假日调休，无加班工资，记件 1日办理离职时被告知扣款600，3.23号发放2月的25天的工资73.67，今天致电询问城南营业厅经理张兴兵得到的回复是；客户说5件 ...
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15年3月签订的试用期合同，6个月，无社保。 15年9月转正，未签合同，有社保。 16年1月签订了为期1年的正式合同，现在已经被单位违法辞退，只给了一个月的工资作为补偿。 我想请问下，我现在能申请哪些补偿，试用期多出的几个月过了仲裁时效了吗？15年9月-12月未签合同有补偿吗？ 如果想延长 ...
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5元，7月1日之后是每小时19.5元)；2、餐厅支付我第一天6小时试用期工资。 问题一：我到和平区劳动仲裁申请时，仲裁委以我不能提供劳动合同为由， 我所在的餐厅是全国连锁直营店，总公司在上海，有营业执照，天津地区管理部在河西区，无营业执照，我工作的店在和平，有营业执照，但却在今年5月份过期，请问律师， ...
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我是财务经理，试用期未结束，试用一个月以后，我病倒，有医院证明，当病假三天后，总经理通知人事部开始招聘，为了不被辞退卧病十天后上班，一周后 现在没有正式投产，财务部还有会计愿意为我承担工作，病假期间无薪，累计请假十一天被正式提示需要离职。我想要病假工资，并可以在公司宿舍休息一个月，我是椎间盘两节突出 ...
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他们在招的另一个职位——生产计划。当时我明确对他们提出工资要达到4千以上，我才会留下来（因为在成都有租房需求），他们说薪资可以满足我的要求，休息是一 表，同时上面也写了我的薪资要求和职位生产计划，然后他们叫我国庆节后来上班，试用期一个月，但当时并没有签劳动合同。 之后几天我落实了住房问题，半年租房合同 ...
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