?财务依然没在,但他们把财务电话给了我,我联系到财务,财务说:办完离职就会把工资结清的,等我回办公室确认以后就给你发。我信以为真。于是又是漫长 八月总共上班12天。因为没有签合同,也还在试用期。 直到今天2014年9月19日,总部财务给我打了一个电话,说,下个礼拜一发工资,但是公司有规定说销售人员辞职 ...
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?财务依然没在,但他们把财务电话给了我,我联系到财务,财务说:办完离职就会把工资结清的,等我回办公室确认以后就给你发。我信以为真。于是又是漫长 八月总共上班12天。因为没有签合同,也还在试用期。 直到今天2014年9月19日,总部财务给我打了一个电话,说,下个礼拜一发工资,但是公司有规定说销售人员辞职 ...
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公司要转型了只能辞退我,让我工作到5月15号就不用来了。 之前公司以前三个月为试用期为名一直没给买社保,到6月的时候又因为人事部的原因也一直没有给我 拿不到了,别说补偿金了就是工资都没有了。我现在该怎么办呢?拜托各位律师帮我想想办法,我是不是只能主动交离职申请了?到现在为止公司还是不愿给我开辞退通知书 ...
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8月份的时候因个人原因想请长假,但公司说不让请三天以上,算我离职一个月。9月份重新回到岗位。 在这所有期间都我们公司都没有和我签订劳动合同,包括离职申请。 他算我离职的一个月之前那半年的时间 算吗? 反正没签合同,他如果说试用期为半年,不交社保,说我分两次进去的,我该如何是好? 收集哪些方面的证据呢? ...
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一个星期,半年以后交五险,上班之后从老员工的口中得知公司的试用期一定是3个月,而且适应期1个星期是没有工资的,不管你做的工作再多也是没有工资的,公司 能白受,但是很多老员工也跟我说过,很多离职的员工都没有拿到过工资,劳动局不知道来过公司多少次,公司还是一切照旧,没有任何改变,请问一下碰到这种公司我应该 ...
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4月1号去的公司,试用期两个月 工资是一万一个月,分三个卡发出,合同签的是底薪5000.另外5000签的是董事长基金。 但是到我离职前都没有给合同给我 可以拿到多少钱 问题补充: 试用期两个没到,我就选择离职了 按照规定跟人事提出离职三天就可以了的,但是副总以这个要挟我说我没有按照规矩做事情,还说一个 ...
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,然后在一个月内离职。该公司有个规定就是在试用期内离职需扣7天培训费,这明显不合理。并且面试时候并没有告知我,我不知情,在上班期间听同事说的。我已经离职一个月 月多了,打电话也不接了,分明就是不给我工资。我们是试用期过了签合同的,我在试用期离职,所以还没签,并没有什么有力证据证明我在那里上过班,就一张 ...
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担心他到时候不给钱我,我没有证据可以告他吗?我是上个月6月6日正式上班的,当时说工资不低于1500元,试用期5天,工资是35元一天(包括了午餐 每天上班10几个钟,没有休息,没有节假日,公司是做网上销售的,只有我一个客服,工资是当面支付,没有凭据,没有工作证,我提前一天提出了离职做到月底,当时老板爽快 ...
//www.110.com/ask/question-1111077.html-
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我工资了,差几天就上班一个月了,当时去的时候那边的经理跟我说试用期1600。。我去了快一个月了,累死累活免费给他加班不给加班费就算了 :09 丽云说,,你算我自动离职啊? 丁总 21:59:03 嗯,是的 - 痛的未命名 21:59:35 然后呢?工资不发? 丁总 22:00:11 不好意思,公司这边 ...
//www.110.com/ask/question-1052504.html-
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我工资了,差几天就上班一个月了,当时去的时候那边的经理跟我说试用期1600。。我去了快一个月了,累死累活免费给他加班不给加班费就算了 :09 丽云说,,你算我自动离职啊? 丁总 21:59:03 嗯,是的 - 痛的未命名 21:59:35 然后呢?工资不发? 丁总 22:00:11 不好意思,公司这边 ...
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