我公司与员工签订的合同注明：员工离职需提前30天书面通知，若通知期不足30天，则以员工上年度月平均工资为基数，计算日薪，再乘以不足天数作为代通知金，同时签单罚款200元作为违纪扣罚。请问该条款是否合法？如我公司合同规定的条款合法，若员工选择月初旷工离职，导致本月工资不足 ...
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我公司最近完成A股上市。在上市前，为激励员工，成立了一家员工持股公司，有100多名名员工为此持股公司股东，并通过此持股公司入股公司股份。我作为 一定股份。按规定此持股公司股份明年年中解禁。现由于个人发展，可能要今年离职。请问，离职后，通过员工持股公司所持股权会被收回吗？另外的困惑是在当初成立员工持股 ...
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付律师，您好！离职员工起诉上家单位名誉侵权，要求书面道歉，赔偿损失。理由是其应聘单位在做背调中，认为原单位反映情况不属实，有损其名誉。请问离职员工的诉求合理么？针对离职员工的无理上诉，公司可以选择不应诉么？...
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离职后公司在工作群公布我离职事由跟在职期间没发朋友圈宣传所以取消我年终奖发放，其他员工下个月统一发放。这种通知是不是涉及到我的隐私？通知 全体同事 了我是正常申请的辞职公司发布的通知给我感觉就像我是被犯重大过辞退一样，请问这涉及到我个人隐私吗？我联系公司让他们澄清通告失误，沟通不一致，特此希望律师们 ...
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您好！入职3个月多在公司没有给员工签订劳动合同，也没有给员工购买任何社保，只是在入职的时候签了份入职协议，协议说员工离职应该提前一个月提出离职申请，现在我提前10离职公司说要扣工资，请问公司是否该扣我工资呢？...
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您好，我想咨询一下！店面装修期间招的员工，装修近一个月！然后试营业，员工突然离职索要装修期间工资！装修期间一直在玩，试营业8天员工离职！劳务合同都在拟定当中并没有签订劳务合同！我想请问装修期间工资该不该给？...
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，并口头承诺，如果有离职，可以原价退股。现有员工离职，并按流程提交了退股申请，但是公司迟迟未落实退款事项。请问员工该如何维权呢？ 注：购买股票时，公司只开具了收据，员工这边还有电子转账单据，以及开会时，公司实际负责人的会议录音如果起诉，应该申请劳动仲裁还是民事事件呢？具体需要 ...
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92%，行为指标确是根据直线经理心情好坏而定的（与员工申请离职有很大关系），员工离职后发现季度奖少发了40%。求助：如果公司以行为指标为由（季度指标设定时并未确定行为指标的评判标准也及本季度的行为指标）恶意克扣员工奖金，请问应该如何维权。...
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律师你好 我们公司规定新员工已经录用八个月期间不能离职，如果离职将扣除上个月一半薪金给公司作为补偿。请问实习员工离职算正式录用会扣除一半薪金吗。...
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便私下伪造并私盖公章的假文件； 5、该员工离职为自动离职，有离职申请书，但其仲裁为公司解聘，文件是伪造。 请问律师： 1、以上行为是否构成刑事犯罪，我司能否予以起诉？ 2、其伪造文件进行仲裁，是否构成诉讼欺诈？...
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