,到10年9月合同就要到期了,我做的是化妆品销售行业,保底工资是固定的,公司的奖金制度是按照店里的销售任务拿提成(是均提),在09年5月之前平均工资还能 ),虽然保底没变,但是现在挣的越来越少了.我合同10年9月就到期了,我不想再与公司续签合同了,请问这种情况会有经济补偿吗?都需要什么条件? 急需帮助...
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你好!我想咨询一下!!我现在在做一个直销品牌,可我不喜欢这个直销的奖金制度,公司的产品的是统一价格销售的!我有其他渠道能进到货,100%的是公司正品,我想进货来不按公司的统一价销售,请问一下我这样会不会违法了呢?...
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本人六月因毕业请假三天，原本工资本来是3000多一点，就因为请了三天假扣了800.900多，实际发六月的工资加奖金只发了2300多，心里很不舒服，感觉公司制度太苛刻，想要七月底离职，和老师打了提前说一下自己要离职，老板就是我是一个不守信用的人，说 ...
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我公司属于施工单位，分为施工局（项目部）和施工队，所有人都是企业正式职工。施工局上班8小时有周末，施工队12小时没有周末。今天发年终奖了，施工局有而施工队没有。我暂时不想丢掉这份工作，请问向哪里匿名申诉。...
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我们公司转正之后，每月扣除实发工资的20%作为绩效，每个季度发放一次，扣除的也是应得工资的一部分，而且是以绩效的名义扣除，每个季度都有不发的可能性，季度考核的时候是有评分制度的，只有90分以上才能拿到100%，否则就只能拿一部分，这样合法么？应该怎么维权？...
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没有中奖，我就觉得是不是诈骗，这都是年后的事，到现在才多长时间，你改奖金制度不是不让改，最起码要把当时给我们的承诺兑现吧，我是冲着你当时的承诺才报单的，当时说的是连续10期期中奖，但现在第四期就没奖了，我觉得这个公司有点不对，不知道这个是不是诈骗，所以想问问老师，谢谢了！...
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这是一个以电商的名义发展下线的公司，我本人有个朋友交了钱成为了会员， 他给我说了一些相关信息，包括发展下线的奖金制度。 表面上看不出来有什么问题， 请问这个公司是真的还是假的...
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执行标准工时制度，可每周加班一天没有加班费，标准工资每月3000（其中包括固定工资1440和绩效工资1560），如果我想向公司申请加班费我应该怎么计算呢 1560），是按照标准工资3000算还是固定工资1440还是绩效工资算呢？工资条上有标准工资和其他补贴 没有奖金和加班等字眼，还是按照综合工资计算？ ...
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我们公司原先是两个老总和股，答应给年终奖金的老总撤走了，现在的老总不给年终奖，公司里的一个管理者就不来上班了，也没有写辞职报告，工资也没结 怎样的处理合适呢？企业规模小，只有四十多个人，好多规章制度不全，好像没有这方面的制度。我作为员工之一，想了解这方面的问题，不知道企业会对这个管理者作出怎样的决定。...
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还连降两级，变为普通员工。我一周要工作54个小时，一天休息，因为实习期没有保险，公司还然让在保险上写下自愿放弃保险才能签合同。本月15号就过试用期，这不就是变相赶人 下我。没遇到过这么黑的公司。而且从没签过工资单，开始承诺的提成也没给过，说是有新的提成制度，结果从来到现在就出过，就给了300奖金了事，...
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