我是一名哺乳妈妈，之前去面试，面试过了，公司要提前签了9月份的劳动合同，也签了，还交了押金。现在要求提前培训，我没办法过去，那边就要求终止合同。这合理合法吗？...
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，本人合同7月7日到期，7月5日接到HR电话及邮件通知劳动合同续签，因为出差在外执行项目，公司决定把合同快递到家，7月6日飞回北京收到合同（未盖章 我沟通补偿：1、工作3年补3个月的平均工资，2、未提前通知补一个月的基本工资，执行项目终止移交其他同事执行。 我想咨询一下，项目执行期间（项目结束时间为7 ...
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公司不与我续签劳动合同，并且提前两个月给我放假，开基本工资。1530元。要求我在终止/解除劳动合同证明上签字，不签就不给我该联。。我拿什么可以开始起诉...
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您好：我在公司工作了13年另8个月，2016年4月底合同到期，现公司在没有提前30日通知的情况下与我终止（续签）合同，将服务外包。请问根据法规应该得到哪些补偿。谢谢！...
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.07.09-2015.07.02先后签了4份合同，合同没到期之前，公司以经营不善，生意不好为由，电话知会说不在续签合同并提前解除劳动合同，说补偿三个月工资，我 法，通知我要不换部门或者去深圳长驻，我不愿意，请问这样合同到期，公司不续签合同、终止合同，我该如何我该如何保障自己的利益？是否有经济补偿金， ...
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入职公司两个月后公司与员工签订劳务合同，一年后在劳动部门的干涉下重新签订劳动合同，期限为9个月，但未按此劳动合同发放薪资，期间公司又重新签订合同，合同中规定工资社保福利放在一起共计5000元，合同终止期限比签订期限为9个月的合同期限提前15天，请问签订的合同违法吗，该怎样得到经济补偿。...
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开始缴纳社保和公积金。2011年起签订一份无固定期限的合同。2016年1月15日收到公司通知，并邮件给我一份劳动合同解除协议，告知我2016年1月15日起，解除劳动合同，将补偿给我2004年7月14日到2016年1月15日，11个半月的工资，一个月的提前30日工资，合计12各半月的 ...
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劳动合同10月31日到期，公司提前半个月询问了个人是否续签的意愿，而我本人也明确的提出了不续签的意愿。但是因为10月在休婚嫁，只是口头提出。现11月份去办理手续公司要求说未按照30天期限提出去申请，还应按原合同正常工作，直至办理完整个手续。如不按原合同正常工作就按照矿工处理。可是11月合同已经终止！...
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调职到新公司上班两年，原劳动合同本人没主动解除，中途原公司因法人被拘，公司提前解散所以员工，公司没注销，是否视为劳动合同终止？两家公司不是一家。仅业务上有来往，调职也书面证明。请求与现公司签订劳动合同可以得到仲裁认可吗...
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1：股票归属部份如何赔偿？ 因为当时有合同注明每年100股，相当于年薪的40%左右。 2：公司HR发书面通知：1个月的改善期限及所谓的在职培训，然后说不合格，达不到现工作要求，即：解除或提前终止无固定期劳动合同。...
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