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请问*地产公司说实习期工资还签了合同,过了7天实习期我感觉那公司不靠谱想走,他们又以各种理由说我没完成工作量不给工资这个合法?并且我去劳动局告他们还要我的身份证...
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受理。并且公司每个月发工资都要300块,我以这个理由书面提出辞职后就没有去上班,工资也没有结算。因为我在实验室工作,公司现在说我走后,两台仪器不能使用,要我赔偿 赔偿,我也没有什么书面书面证据证明不是我弄坏的,只有和一个新员工的微信聊天记录,我问什么仪器坏了,她说没有。对于这个请问我要怎么应对...
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了他们的陷阱。 1.视频考查,相信很多人都会做这一项考查,视频里公司样,像是个正规的公司。 2.他们为了让合作商更容易掉进他们的陷阱,还做了行业的 呼你这点小钱?可是明眼都知道,这笔账是肯定有的,可对方这么说你办法?到时就像发工资一样,给多给少对方说了算。 也无法自主上传产品,下架产品,而改 ...
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制度。我在3个月以前,曾经多天上班迟到(人事在公司群里约定,迟到超过5分钟看心情,超过半小时半天工资),还有好几次超过半小时的。还有我一直当天请假, 不需要赔偿,这个严重违反制度没有时间限制的,几个月前的严重违反也可以拿来做理由?主管说了,我自己离职没有赔偿,劳动手册上不会乱写,如果是开除的话, ...
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,但是到发工资那天之前都没要我去交接,我就去财务领了80%的工资,自离20%。之后一个同事打电话叫我帮忙,因为我不能上网的原因,我说现在没办法, 了。到了离离开原单位时间已经两个月了,人事打电话过来,要求交接,我不同意,理由是一直这么久了才叫我交接,我想只要原因是他们工作遇到麻烦了。后来原单位领导 ...
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,期间碰上当地征兵,于是就去参加了。现在已经通过体检批准入伍,计划在公司离职,但是公司规定正常辞职必须提前一个月申请,要是想要快速辞职必须扣除相应底薪。这个问题 是响应国家号召,任何人和工厂不得以任何理由拖欠苛员工的工资,应当给予方便。我能以这个理由公司里协商?或者可以别的什么方法。。我想要的 ...
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辞工后即刻离开该公司,公司要求要克扣一个月的工资,这是否合理??公司理由:说员工即刻离开给公司带来了损失,该员工负责!!这是否合理??如果申请劳动仲裁应该准备什么资料呢?而且公司工资这合理?我是否能因为公司没和我签订劳动合同而索要补偿呢?...
//www.110.com/ask/question-1758891.html-了解详情
前几天我们车间一起罢工,要求涨工资,后来工资涨了一点,又过了7天,领导开始报复,要我去做别的工作,工资掉保险只能拿几百元,吃饭都不够,领导还说只要不干就算旷工,15天就可理由开除,还不用赔钱,我已经干了快20年,公司改制我也入了股,我若不去干他开除我的理由合法?...
//www.110.com/ask/question-1592461.html-了解详情
恶意克扣我工资。我看不合理就没签字 工司工资理由明显是不合理的,公司规章制度上没有,而且我证据。 还能继续维护自己的权益要求补缴保险么?公司一直未上过保险 索要这两项的话会受到 那张单子的影响?? 接下来我该怎么做来维护自己的权益呢...
//www.110.com/ask/question-1517398.html-了解详情
结算到了当天,也就是1月25日。并以多种莫须有的罪名了我很多钱,到手是1718元。给了我一张工资条,写明了1月25离职。但是我从头到尾都没有写过辞职 的是,第一,他年前突然以这种理由辞退我,我可以要什么说法?第二,如果补偿的话,多少合适?我的奖金能正常拿回来?劳动总裁的话胜算多大。第三,他已经 ...
//www.110.com/ask/question-1418857.html-了解详情
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