和公司名称地址已经变更。两个公司在法律上没有任何关系,现在新公司要求所有原公司在册的员工跟新公司签订新厂名的劳动合同,请问原有的旧公司需要赔偿吗?如何计算? 2.现在新公司要求所有原公司在册的员工跟新公司签订新合同,附带一份说明福利待遇不变,工龄连续累加计算的协议。新公司这样做合法 ...
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摩财宝动漫网络科技有限公司上班,并于6.10日签订了劳动合同。 在2011年7月初公司在没有进行股改的情况下(跟员工宣传说有基金公司投资,稍后签了合同再做股改 许诺分红比例(详见协议内容)。于是在林东升的游说之下,我和几个同事都购买了公司的股权,我于7月份分2次缴纳了所购买的10万股股权钱(其中8万是 ...
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舞毙,对甲方单位利益造成重大损害的,个人单方面违约,培训合格后不与公司签订劳动合同,签订劳动合同中途违约的,被依法追究行事责任的,甲方有权要求退回乙方,乙方 很少,几乎培训完那一个半月我们就分到了不同的岗位工作了,让我们跟那里的老员工学习。 我们在那里工作了半年多,有时候感觉在那里学不到很多现实有用的 ...
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十月份左右进的公司,并没有签订劳动合同,奖金的制度也只是公司承诺按年底公司工程进度情况,拿出利润的一部份再根据个人的工作表现,作为员工的奖金。本该 月奖金的事也杳无音讯,工作的积极性也受挫。在今年四月份的时候公司跟我们每个人签订了劳动合同,但合同的内容只是为了应对社保等制度,工资全都是苏州最低工资标准 ...
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规定离职须提前一个月,我想问我现在没有签订劳动合同,这种情况那员工手册中的规定还有效吗?我必须提前一个月请辞吗?而且公司规定离职后的工资要到三个月 计提跟发放的工资表及考勤资料这样可不可以作为证据?谢谢 补充:以前也有同事因为辞职问题跟老板争吵过,当时老板就说让同事去工商局告她,所以我不知道是不是她有 ...
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无固定期,也就是长期,根据劳动法无固定期限合同一经签订,双方就建立了一种相对稳固和长远的劳动关系,只要不出现法律规定的条件或者双方约定的条件,劳动合同就不能解除。公司没有权利解聘我,而且员工本人必须有一份合同。就算是合同到期公司不跟工人续签的,公司也要补偿工人,按照n+ ...
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仲裁书上都有写申请,但也知道不会同时都判)和未及时签订劳动合同双倍公司,并且补缴之前刚进公司未缴纳的两个月社保,因为预测到7月份的15号公司知道我去 在第七天收到公司寄给我了一个解除劳动合同,上面写的是我没有去公司上班,旷工行为把我辞退。但是公司调岗在前,原先的合同跟约定的岗位已经不能执行了。此案子 ...
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,但是试用期3个月。跟外企代表处签了只有起始日期没有截止日期的劳务合同。2016年1月7日,外企代表处通过邮件发来一份《续聘员工劳动合同续签申请书》要求我 可以主张公司赔偿我一个月工资? 3、如果我向仲裁机关提起仲裁请求,我是要求公司给我签订劳动合同?还是以公司不给我签订合同为由提起辞职对我个人有利?...
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你好,我们公司大概有70名员工,跟公司都签订了劳动合同,有的签了一次,我自己的签了两次都是一年一签,但公司一直都不给合同给到员工手上,发工资不给工资条。也没有员工证,最近公司想辞退,我怎么办,...
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员工岗位及待遇不变,办公地点也不变。公司B也将继续履行公司A与员工的合同,不再重新签订劳动合同。 请问: 这种情况下,员工如果不同意加入B,要求与A解除劳动合同,可不可以主张经济补偿?(请注意,是员工主动要求解除合同,不是公司要求。公司说不用重新跟B签合同,所以员工也没有拒绝跟B重签 ...
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