月与公司签订合同，合同期到2011年7月，但是我与12月7号交了辞职信，公司一直不批，我又急于12月13号走人，去同行业工作，行业相同，岗位不同。合同上面 竟业赔偿相关规定，只写了违约金赔偿相关款项由公司确定，且要对公司机密进行保密。请问，如果我12月13号就辞职，我必须承担的违约金款项大概会是多少？...
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我在石岩一家电子厂上了22天的班，未提前三天辞职，29号提出，30号想走人，但公司说这算急辞职，要扣一半的工资（就是说上了22天的班算出总工共的工资，再减一半），这合付劳动法吗？我该怎么办？急！急！急！...
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我到公司上班1个多月了（还在试用期），和公司没签任何协议，现在不想在这个公司干，但不知道要不要提前向公司提出？能不能今天提出明天就走人呢？...
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试用期内应该提前几天提出离职，我有急事提出离职但公司不给离职单还说有急事就自离，还提出一个快的办法说给我开重大警告（也就是开除）3天走人，请问我该怎么办？...
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要求总要出差，我以身体状况不佳为由提出辞职，是否需要开具医院证明。还是提前一个月写辞呈，一个月后就可离开？ 2、合同都签订好了 但是公司一直扣着不给 对个人不利。因为不想惹太多麻烦，想一个月之后直接走人，工资也可以不要协商很难的，只要提出辞职，公司就会以各种借口说因为个人原因造成很多地方没有做好，但 ...
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我和另外一位与公司签订了劳动合同，但是他已经填了，并且交了离职审批表，本来我也要填的，因为当时未找到财务签字，只签到了部门主管和总经理的字，我就回家了，2 还可能得到赔偿吗？另外公司没有提前一个月通知我，应当赔偿带通金。到最后他们却改口说我是被劝退的，太无聊了。。。一会说我被辞退了可以走人了，一会又说 ...
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，但是公司领导不给签字（要各部门领导依次签字才算正常手续）。由于即将到新公司上任，但是这边公司又不让走人，如果非正常离职，压金和最后一月工资不给 》，公司不该向劳动者提出收取任何保证金，那我公司收取押金的做法是否正确？ 2.我已经提前1月书面申请离职，但是证据弄丢，是否只能再次延后一月申请离职？ 3. ...
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咨询一下有关劳动纠纷一事,本人在东莞由于公司经营不善,业务不好,又加上现在经济不好,公司要求栽员,本人做公司副总经理助理,工资相对其他职员来说工资较高,所以说了,要我这个月底走人,本人是去年7月份到公司上班的,如果按现在的劳动法我应该得到多少赔偿.公司只是提前了半个月通知....
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您好！我是一名物业员工，2020年7月29日因双足出现问题，需要住院做手术，所以在手术之前提前二个月向公司提起需住院事宜，公司领导同意情况下就 我。现在又因为我请病假问题，突然让我签署医疗协议，如果不签署就要挤兑我走人，也就是摆明要开除我或者让我自动离职。现在问题是我还在病假期，如果单位因我请病假开除 ...
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支付乙方上月工资”，但是今天16号了都还没有发放，是否已构成拖欠工资了？我是否可以单方面解除劳动合同？还是说因为现在疫情原因，有相关政策允许延缓支付员工 可以变更合同相关内容或解除合同，无法协商一致的，甲方可提前三十日通知乙方接触合同”。如果是公司拖欠工资的话，我是否可以直接走人？还是要等三十日后？...
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