公司领导要求医生开具可以上班的证明及身体复查结果，当满足上述条件后，仍被否定。同时要求与我解除劳动合同（因合同快到期），在公司多方施压下，无奈与公司签订了解除 ，还未办入职时，人事部就私下暗示；像我这种情况，想办入职在原公司上班可能性不大。我想咨询律师；我现在碰到的这种难题，如何才能解决？原公司现在的 ...
//www.110.com/ask/question-11397101.html-了解详情
了劳动合同但没交社保。现在从第二家公司离职了，要求第二家公司开具解除劳动关系的证明，第二家公司人事强硬的回答说试用期离职不给开解除劳动合同的证明，还强词夺理说你我进公司时也没给上一家公司的解除劳动合同证明，我说你也没问我要啊，她当时只是问我要了身份证复印件和学历证书的复印件 。 ...
//www.110.com/ask/question-3832409.html-了解详情
2014年12月24日收到公司的解除劳动合同通知书。内容如下：公司于2013年7月1日与你签到了《劳动合同》。现因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大 原劳动合同。现通知你12月31日起，你与公司完全脱离劳动关系。特此通知 请问：1.我是否可以拒绝办理交接手续 。2、公司没有谈赔偿问题我如何要求？...
//www.110.com/ask/question-3130929.html-了解详情
去年十月份进的现在公司，前天20号公司突然给我解除劳动合同，没有提前一个月通知。 当初进公司谈的工资是每月13000多，每个月发80%（为9500左右， 了，没有发过一次），公司签订的劳动合同上面的工资是4600，公司现只按合同上面的4600赔偿二个月（9600元），我的要求是按13000赔偿，在补齐 ...
//www.110.com/ask/question-2518105.html-了解详情
公司于12月30日与我协商解除劳动合同，（合同应于2015年5月到期），于1月7日签订解除协议，协议表明劳动关系于1月31日解除。我 口头通知了公司HR和领导，他们说需要讨论解决方案。这种情况我是否能要求公司撤销解除合同协议？ 1.协商和签订时我并不知道已经怀孕，如果知道肯定不会选择放弃工作 2.三甲 ...
//www.110.com/ask/question-2183042.html-了解详情
单位于今年九月中旬因环保问题，停产整顿，全部员工放假，享受最低工资待遇。我在公司工作近四年，担任总账会计一职，工资3000，2012年12月29日生了宝宝 计算方法，我产假那部分该如何核算？ 3、现在公司当方面解除劳动合同，而我哺乳期还没有到，合法吗，我要求赔偿是N还是N+1？ 4、现在跟公司协商不成 ...
//www.110.com/ask/question-2128291.html-了解详情
他，双方未能达成一致。快4年半的前一天（2013.1.14）公司在我在“劳动关系解除通知书”上签字方可拿走，我未签字还给他了，他可能做了 1.16早上11：00收到EMS寄的“解除劳动关系通知书”以“不能胜任本职工作”为由，要求与我解除劳动关系。我该怎么？仲裁主张“继续履行合同”还是“赔偿金”，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1380939.html-了解详情
。对此，我想咨询以下几个问题： 1. 现在的情况，我是否可以拒绝签订新的合同，向公司提出解除劳动合同，并要求公司赔偿？因为人事告诉我，签订新的合同，就是 公司一直已深圳的最低标准买的社保，而我的工资高于深圳最低工资的3倍以上，公司这点是否违法？如果违法，我应该怎么维权。 以上几点，还希望各位律师老师们 ...
//www.110.com/ask/question-971608.html-了解详情
是申请破产，我们是否能得到相应补偿？如果是收购，我们不同意去新公司工作的话是否可以解除劳动合同并申请补偿？如果愿意继续工作的话有什么补偿吗？陈述乱问题多 烦请百忙之中抽空解答，不胜感激！ 勇进公司全体员工敬上请问如果我们不同意去泰光工作的话是否可以要求解除原劳动合同并要求进行补偿？如果可以，怎么补偿？...
//www.110.com/ask/question-352309.html-了解详情
公司总经理、总经理助理对供应商A进行现场确认，认定为供应商A为合格供应商。 2010年公司采购主管再次易主由新采购主管乙担当，供应商A在10年4月提出某三 ， 或者新采购主管乙是否可以和公司协商解除劳动合同？基于a，其的不信任要求其给予适当劳动赔偿金。B，在未签订不定时合同前没有支付相应的加班费，不过 ...
//www.110.com/ask/question-161739.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务