本人在一家企业服务5年，是否可以以未获得年假，及提供因身体健康状况不适合该职业主动离职，要求企业支付离职补偿金...
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我的基本工资1500+220饭补+300津贴 这个基础上要扣除我五险一金的钱。和这个公司签的是3年的合同，现在刚干完1年2个月。我先知道具体的赔付金额，另外这个公司还欠我10个月的保险没上，说给补。这个公司的头说我的年假会因为辞退（离职）相应由减少，我觉得有点不可意思。请大侠们帮我。...
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我是09年7月1日到的这家公司，10年12月1号已连续工作1年零5个月， 工司说我在2010年内只有2天的年休假， 原因是09年的工作6个月产生的2天年休假只能在2010年内休完， 2010年工作1年产生的年休假需在2011年才可休． 请问以下原因是否正确合理？谢谢！...
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58年生人，工龄32年，还没退休，今年4月份去世，请问丧葬费应该是多少钱？领取流程是什么呢?去年的年假没休，双休的加班也没给过钱，这一块要怎么算呢？ 谢谢！盼回复！...
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和单位签了5年合同，还有一年多，但因为工作累，没什么发展，提前一个月交辞职书。但单位不放，户口和档案不给，而且三个月的加班费（每周末、过节都加班，这两年年假都没修）也不给。已经离开单位一个多月了，单位自从提辞职书那天起不发工资，不给交保险，我还需要交违约金吗？怎么拿户口和档案。谢谢！...
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小时为由，也就是我们实际上班15天，但是由于两天是国定休假日另外扣除我们2天的个人假期（年假），我想问一下这样合理吗？10月有国庆节，工时肯定不够168，那么不够的部分怎么办谢谢帮助...
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诚实信用,平等自愿的原则,经双方协商一致,达成如下协议: 1.乙方与甲方劳动合同至2009年11月30日结束.对乙方本年度未休的年假,甲方安排在11月30日前休假; 2.甲方支付乙方工资至2009年11月30日; 3.甲方支付乙方本年度双薪XXXX元(税前) 4.甲方 ...
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年6月份才开始给我们上的社保.而且上的最差的那种.此公司经常在晚上开会,就是下班休息的时间,也不给我们发加班工资,十一,年假,五一,元旦等节假日我们一般都比别人少1-3天的休息时间,其间也没有给我们加班工资.不知道我应该怎么向此公司索赔,需要哪些证据. 请 ...
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12h)。 2、两年期间工资一分钱都没有涨，也没有给工龄工资。 3、我们的工作车间夏天温度可以达到40多度，但是却没有高温补贴。 4、还有我今年的年假还没有休掉，现在公司不让休，怎么办？ 5、我这样的合同到期本人不愿意续签的，公司要不要给予我一定的补偿呢？ 谢谢，需要比较详细的回答。...
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