面的做法。 我们按劳动法第三十八条：(二)未及时支付劳动报酬的（三）未依法上社会保险费的，可以立即解除劳动合同为由申请于5月31号解除与公司劳动关系。 补偿金4000元 2.要求公司赔偿我晚签合同的3月零5天的双倍工资 3.要求公司按合同签订金额给我发放4月及5月的工资及各种补助 4.要求公司支付我4 ...
//www.110.com/ask/question-1064954.html-了解详情
仍未返还。7月至12月的公积金也未进行缴纳。 因办理社保补缴业务时，需要出具劳动合同，当时与公司草签了一份工资为4300的合同。另外，由于是挂靠单位， 不支付7、8月欠的工资。 请问这种情况，我若想进行劳动仲裁该依照什么程序进行，并需要出具什么证据？这种情况能进行那些项的索赔？索赔金额是多少？胜算有多 ...
//www.110.com/ask/question-813329.html-了解详情
月半时，2011年1月5日，口头通知，但因看到是试用期合同，而且上面也没有写工资金额，只是写三个月的试用合同，故拒签。在完成第2次艰巨工作任务时，就立即当场辞退，是2011年1月18日。过几天去劳动投诉，调解不成，劳动局说要开庭。开庭前，托人打听员工，并且故意通过多人关系，找员工认识 ...
//www.110.com/ask/question-375426.html-了解详情
员工集资度过难关。我们员工就进行了集资，有财务给我们集资款开具的收到条，上面有本金的金额 经办人姓名 公司公章 公司法人印章 还写着月息多少 随时抽回！ 2 的事实是否违法，在解除劳动合同后所拖欠的工资是否可以理解成公司欠我们个人的借款，是否能算利息？关于公司车辆的问题，怎么样处理最好？从公司开走的 ...
//www.110.com/ask/question-4392966.html-了解详情
情况介绍： 1、在劳动合同上，基本工资是按照最低工资标准签订的，且标明另有绩效工资，未在合同中列明加班工资如何计算； 2、在实际支付工资时，有 但工资卡能打出每月总共实际发放金额），工资条上主要为：基本岗位加班工资、月绩效工资、相关扣除的费用等。 3、虽有注明工作岗位，但是合同中有写甲方根据工作需要， ...
//www.110.com/ask/question-3808650.html-了解详情
不知道这个申请材料该怎么填写赔偿金额，我还有哪些权益 麻烦帮我看下谢谢。请求事项： 1.解除被申请人与申请人双方所订立的劳动合同关系； 2.请求依法裁决被申请人 形成劳动关系，后又于2014年11月22日续签了劳动合同。2014年11月至2015年2月，被申请人长期拖欠工资，至今未发。后经九龙坡区劳动 ...
//www.110.com/ask/question-3298823.html-了解详情
一直没有签订合同亦都在12要求公司支付在由入职1月之后至12月期间的双倍工资事宜与补签订合同，公司表示金额必须由劳动仲裁判决，本人次日立即申请劳动仲裁，在 的当天日期，合同上最后的公司落款盖章上签注的日期也是写通知我的当天。在过后劳动仲裁接受了本人的仲裁请求亦胜诉了判决支持请求该期间的双倍工资，现公司 ...
//www.110.com/ask/question-3211408.html-了解详情
商业秘密，已给甲方造成损失； (3) 被依法追究刑事责任或被劳动教养而由甲方解除劳动合同的； 乙方退还甲方金额培训教育费用2万元整。 2、在8月22号下午跟 和未转正，赔偿事宜协商解决。老板个人建议人事主管统计我参与的脱产培训为依据进行协商。 5、8月份的工资原本有9月15号准时发，现在拖到9月19号 ...
//www.110.com/ask/question-2860031.html-了解详情
商业秘密，已给甲方造成损失； (3) 被依法追究刑事责任或被劳动教养而由甲方解除劳动合同的； 乙方退还甲方金额培训教育费用2万元整。 2、在8月22号下午跟 和未转正，赔偿事宜协商解决。老板个人建议人事主管统计我参与的脱产培训为依据进行协商。 5、8月份的工资原本有9月15号准时发，现在拖到9月19号 ...
//www.110.com/ask/question-2860027.html-了解详情
应向甲方支付违约金。劳动合同仍履行期间的，乙方的违约金最高数额不超过乙方违约前12个月的月平均固定工资的24倍。若乙方已经离职，违约金金额不超过乙方离职前 协议中第三项第四条应该如何理解？ 协议让我承诺离职时必须签署，但是我没有看到竞业限制承诺书，从法律上可不可以拒签竞业限制承诺书正常离职？ 我的职位 ...
//www.110.com/ask/question-2614497.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务